新京报讯（记者 王子扬）8月29日，可口可乐公司宣布战略举措——重组可口可乐公司系统，以更好地实施“全品类”战略。

可口可乐称简化组织架构，将目前的业务单元和团队改组为9个全新的运营事业部。可口可乐目前的运营架构由4个地理区域的17个业务单元、全球风险投资集团（Global Ventures）和装瓶投资集团（Bottling Investments）组成。未来，业务运营部分将调整为4个地理区域的9个全新运营事业部、全球风险投资集团和装瓶投资集团。公司的运营管理团队将向总裁兼首席运营官Brian Smith汇报。

同时，可口可乐公司宣布成立平台服务组织，致力于为运营事业部、品类和职能部门提供服务，致力于在全球范围内提升效率，及规模化的交付能力。其中包括：数据管理、消费者分析、数字商务和社交/数字中心。

因公司架构变化的需要，可口可乐将重新分配部分人员和资源，包括推出自愿和非自愿人员调整计划。可口可乐8月29日宣布了一项自愿离职计划，为符合条件的员工提供可选的离职补偿方案。该计划将首先提供给美国、加拿大和波多黎各的约4000名在2017年9月1日或之前入职的员工（以最近一次入职的日期计算）。类似的计划将在全球其他国家/地区实施。可口可乐公司的全球离职补偿金总额预计为3.5亿美元至5.5亿美元。

新京报记者 王子扬

编辑 祝凤岚 校对 吴兴发