新京报讯（记者 岳清秀）近九成企业建立目标明确的企业健康管理战略规划，八成以上企业对员工的健康关注从个体到环境，从身体健康上升到身心健康……12月18日，由中国人力资源管理研究会等举办的第四届“中国健康雇主”评选揭晓，《2020中国最佳健康雇主调研报告》同时发布。

此次调研涉及科思创、戴姆勒/梅赛德斯-奔驰、科汉森、易居企业集团、世茂集团、博奥生物集团、奥美集团、梅里埃营养科学中国、杜邦中国、沃尔沃汽车和亨氏等众多国内外企业。

报告显示，越来越多的企业认为对员工进行健康管理是一种“投资”，而不是“消费”。超八成企业建立健康管理战略规划，而两年前的比例还不到50%。

在职场工作压力与日俱增以及疫情环境影响下，企业对员工的健康管理已经从单一的身体健康上升到身心健康，从个体到工作环境。除基本的体检和医疗保险福利外，100%的企业有明显的工作场所禁烟标识，近九成企业为员工提供可用于放松和沉思的室内外空间以及心理筛查和解压项目。

从膳食营养来看，90%企业都向员工提倡健康饮食，减少无意识饮食过量行为；超70%企业为员工提供多样水果和蔬菜供员工选择，并鼓励员工从家中带来更健康的食物，支持提供储存和加热设施

在运动锻炼方面，有六成企业为员工提供坐/站式两用健身工位，以防止长时间静态或者久坐行为；七成企业提供健身房设施和免费的健身课程，对员工健康实现从“治疗”到“预防”的全面转变。

中国人力资源管理研究会常务副会长刘磊博士介绍，中国最佳健康雇主评选已连续举办四届，本届和前三届相比，以“健康”作为企业战略和企业文化的企业比例大大提升，“企业健康管理不仅会员工的满意度，更是对企业节约成本和增加效益有直接的影响。”

校对 李项玲