新京报贝壳财经讯（记者 陈维城）3月15日晚间，2021年央视“3·15”晚会曝光智联招聘、前程无忧、猎聘网等招聘平台泄露用户简历数据等问题。当时，猎聘回应称，成立专项小组，彻查简历被非法售卖的行为。3月16日下午，猎聘再次回应称，启动三项简历保护措施，重拳打击互联网黑产。

猎聘介绍，对用户端信息保护进行升级，在原有的16项保护基础上新推出“虚拟号码”功能，并在企业端和猎头端均开启“虚拟号码”服务，该功能已经正式启用。即求职者在没有主动投递简历的情况下，企业和猎头均无法看到求职者的真实号码，只有指定绑定电话号码的招聘方才能通过中间加密过的虚拟号码联系到求职者；只有当求职者主动投递该职位，企业端和猎头才能看到其真实号码。而通过非法手段下载的简历中用户联系方式会变为无效号码，其他人无法联系到求职用户本人，因而该简历实际上成为无效简历。

猎聘表示，对企业端账号资质审核确保严格执行，在原有7项审核方式基础上坚持 “人工+技术”双链路审核体系。在招聘方注册信息合法性、合规性、真实性进行严格审核，避免不法分子利用企业账号随意填写注册信息、故意发布虚假信息、恶意收集用户简历等现象。与此同时，猎聘将对内部审核团队开展系统化培训，进一步提升审核能力。

猎聘称，积极加强站外监管，联合同业大力推动打击互联网黑产的倒卖简历行为。目前猎聘已与智联招聘、前程无忧等行业同仁达成共识，具体措施包括：相互分享失信企业名单、建立日常沟通交流机制、共同分享安全保障技术经验，并联合向有关部门提出打击互联网黑产倒卖简历的具体建议。

此前，智联招聘回应称，成立专项团队对相关内容进行调查处理，24小时上线虚拟中间号码功能。前程无忧回应称，成立信息安全管理委员会，升级一系列求职者知悉、选择和授权的程序。此外，猎聘、智联招聘、前程无忧等人力资源服务行业同仁达成共识，联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为。

新京报贝壳财经记者 陈维城 编辑 陈莉 校对 柳宝庆