▲云南省南涧县委宣传部，公共厕所监督管理公示牌显示，三名管理人员全部为女性。

9月2日，有网友发布一张“公共厕所监督管理公示牌”的照片爆料称，云南省南涧县委宣传部一男厕所内配备了3名“女干部”，引起广泛关注。

据潇湘晨报报道，南涧县委宣传部相关工作人员向记者证实，为厕所设置三名工作人员情况属实，但三名工作人员需要对所有的厕所负责，而不是网传的“只负责男厕所”，并表示“创建文明县城、卫生县城，这样的人员设置是符合规定的”。

由保洁员负责保养维修设施设备和保洁，由所长每天巡查厕所设施和情况，由行政监督员每周至少检查两次。这样的人员设置安排，分工明确，职责清晰，本没什么问题。

▲云南省南涧县委宣传部回应称该人事安排符合规定。图/看度视频报道截图

然而考虑到工作的特殊性，由“女干部”去管男厕所，尽管并不是“只负责男厕所”，但男厕所也是在其管辖之内，听来总是有些滑稽。

毕竟，男女有别，女干部如何去男厕所巡查？如果每次类似检查都需要在保洁员打扫完卫生，立个“暂停使用”的提示牌时进行，那平时的厕所卫生状况又如何保障？所谓的检查和巡查岂不流于形式？不得不说，这样的人事安排有欠考虑，并不周全。

“符合规定的”，却不一定是合理的。要明白，任何的细则、规定都不可能囊括所有情况，照顾到所有细节。这就需要我们依规做事的同时，也要考虑到具体情况，有针对性地进行合理安排，以取得最优效果。

尤其政府部门的工作，涉及公众利益，在人事安排上，更要考虑到社会影响和舆论观感。让女干部检查男厕所，听起来就像个笑话，还一本正经进行公示，难道就没有一位“男干部”可以当此“大任”？

更重要的是，此事并非只是“女干部不好进男厕所”的问题，而是这种安排背后，可能导致的工作职责不能落实、工作任务流于形式的问题。这种工作安排上的随意，使得“在岗”人员难以“在责”，久而久之，尽责之心难免懈怠，行事作风就可能“脱实向虚”。

总之，让“女干部”管男厕所，这样听起来就荒唐的人事安排，还是少些为好，创建文明县城、卫生县城，首先要“位得其人，人尽其责”。

新京报评论员：迟道华

编辑：丁慧

校对：李立军