“各位邻居好，大家都在接龙购买生活物资，我也推销一波自己的学生，我带2022届本科生（学院也有研究生），专业有生物医学工程、食品和制药工程专业，各位热心邻居的公司如果正好招人，岗位合适，欢迎向我‘砸来’。”

 

不团蔬菜不团水果，在小区群里求团毕业生。近日，因为在小区群里发布推销毕业生的消息，上海理工大学健康科学与工程学院的辅导员朱旭火了。5月16日，朱旭告诉新京报记者，这只是自己的一次奇思妙想，没想到能有这样的效果，“信息发布没多久，就有十几个邻居加我好友，都跟我说有招聘需求。”

4月3日，朱旭在小区群里发布消息推销毕业生。受访者供图

转发企业需求、收集学生简历、跟进求职进展……朱旭忙得不可开交。但成果不错，目前，她已成功帮11名应届毕业生和企业达成了就业意向。

 

记者了解到，这样灵活推进就业的形式并非是毕业季的临时“抱佛脚”，上海理工大学每年都会针对就业数据进行分析，以学生需求作为出发点，遵循学生个人发展，多渠道、多途径、多切口为毕业生提供不断线的高质量就业服务。

 

5月16日下午，新京报记者对话朱旭，揭秘这次特殊的“团购”背后的故事。

 

 

 

朱旭：在上海本轮疫情之前，我作为辅导员，负责了一场学院的线下招聘会。本来是3月下旬要召开的，但因为疫情转到了线上。之前统计意向的时候，有60多家企业报名参加线下的招聘会，但转到线上之后只有19家企业。根据当时的企业报名情况，我就想到可能这一届学生的就业压力会比较大。我自己心里也很担心。

 

疫情发生之后，很多邻居就在小区群里接龙团购一些物资。那会儿“团长”这个概念刚刚兴起，当时我就在想，有没有人会“团购”人才呢？

 

特别巧的是我正好住在张江，附近有很多生物医药公司。我就想，如果有邻居在这些企业上班，如果这些企业有招聘需求的话，那我把推荐毕业生的消息发在群里，说不定就有回应。

 

 

朱旭：消息发出去之后，我就在不断地看手机。因为发出去的时候，我也很忐忑，当时也是鼓足了勇气才试一试的。怕没人理我，冷场了。

 

但特别开心的是没几分钟就有十几个好友申请，跟我说公司有招聘需求。还有一个邻居邀请我加入“生命科研招聘求职人才库”。我也对“远亲不如近邻”这句话有了特别深的感触。这只是我的一次奇思妙想，没想到能有这样的效果。

消息发出没多久，朱旭就收到了不少邻居发来的招聘需求。受访者供图

 

朱旭：我主要是做了两件事。一个是把跟我们学院契合度比较高的招聘需求，及时发布在年级就业群里，这个群有我们学院这一届所有的本科毕业生；其他的硕博士的招聘需求，我就转发给相关的辅导员。

 

第二件事就是向学生们收集简历，我统一打包发给企业。当时主要想的是，如果学生个人投递简历，我可能无法第一时间知道有哪些同学投了简历，也无法进行及时跟踪。我打包发简历的话，一方面会了解学生的就业进展，更高效；另一方面我也会在简历上把把关，给企业留下一个好印象。

 

 

朱旭：这个没有具体统计过，但其实企业还是蛮多的，而且最重要的是借此机会我们学院也跟很多企业有了进一步的联系，也给2023届的学生搭建起了就业的平台，从长远看也是很好的。

 

我是4月3日下午发的消息，到昨天（5月15日）一共有11个同学成功拿到了offer。

 

 

朱旭：他们之前是不知道的，这两天看新闻才知道。我没跟学生们说过这件事，因为我觉得我能帮助他们找到工作就好，他们不用去了解过程是什么样的。

 

这两天知道了之后，很多学生都在微信小窗我，“啊，老师原来你是通过这样的方式啊。”

 

 

朱旭：是的。前期我和另一位辅导员将已就业、未就业的学生分类标注，对于未就业的学生会根据不同原因分类标明。后续根据企业的招聘需求匹配适合的学生重点推荐。从一开始的简历投递到最后的录用，每一个关键节点我都会和邻居还有企业的HR了解学生的表现。

 

如果学生进展很顺利，那我只需要提醒一下后续的注意事项就可以。如果没有收到面试机会或者面试无果，我会及时跟学生反馈，让他们试试投其他岗位，或者给学生推荐一些匹配度更高的工作。

 

工作量其实还蛮大的，需要一直盯着手机和电脑跟各方沟通，一个学生可能会沟通好几轮。但我觉得跟在学校一线一直坚守的老师们相比，他们更辛苦。

 

 

朱旭：还真不是。我觉得这种方式也是值得借鉴和推广的。因为疫情期间很多人都居家工作，学生要就业，企业也要招聘，双方都有需求。

 

我的巧合在于周边的企业大多是药企，正好跟我带的学生专业契合度比较高。但是无论岗位是否和自己负责的专业契合，都可以把这种招聘信息共享给学校其他学院的老师，资源共享。

 

我们学院也有一个老师知道了我的做法之后，马上“抄作业”，也在社区群里发了“团购毕业生”的消息，直到今天还一直有新的企业在跟老师对接。我真心建议，带毕业班的老师可以试一试。

 

 

 

朱旭：是的。我从3月中旬开始在校区担任楼栋志愿者，主要是负责巡逻和帮忙拿快递。因为宝宝才一岁，我一直没打疫苗，所以没办法做内场的志愿者。

 

朱旭：我是2015年9月份入职上海理工大学的，一直在做辅导员的工作，至今已有7年了。今年已经是我第三次带毕业班。

 

我很喜欢做学生工作，可以接触不同的学生、感受不同的学生生活，每天都有不一样的体验。他们拿到了什么奖项、生活里有什么烦恼、需要老师提供哪些帮助都会告诉我，他们的喜怒哀乐也都愿意跟我分享。对我来说，最幸福的感受莫过于此。

 

 

朱旭：我最大的感受是“我是一个辅导员，我很自豪”。刚开始我在小区群里发信息的时候并没有说明自己的身份，但很快就有邻居直接在群里问我是不是辅导员。我觉得辅导员的身份被认可了。同时我也在企业和学生之间搭建起了一个桥梁，帮助学生成功就业，这也很有价值。

 

还有一个感受就是邻里之间的温情。说实话，疫情之前我跟邻居之间其实不过是“点头之交”或者没有交流，但这次很多人都主动加了我微信，很积极主动地配合人才招聘，让我感受到了邻里之间的温暖。

 

 

朱旭：疫情给各行各业带来了很大的影响和挑战，所以在这种情况之下还继续、持续招聘的企业一定有这三个特点：一是在行业领域内有一定影响力，二是在行业领域内有很大发展提升空间，三是有很强烈的社会责任感。

学校的就业中心，毕业班的班主任和辅导员都会通过各种途径发布招聘信息，所以学生们要主动出击，去把握每次的招聘机会，简历投起来！相信在这样的企业中工作和学习，成长也会很快！

也希望大家可以和老师常沟通，明确自己的职业规划。疫情总会结束，大家的未来才刚开始。虽然当下很难，但不要轻易放弃。不要怕麻烦老师，主动和老师联系，一起规划未来，相信和老师多沟通要比海投高效。还没找到工作的同学也别灰心，踏踏实实走好每一步，用积极的好心态去面对每一份挑战。

新京报记者 杨菲菲

编辑 缪晨霞 校对 张彦君