新京报贝壳财经讯（记者程子姣）3月1日，脉脉人才智库数据显示，2022年，在有跳槽意向的职场⼈中，34.5%想去“寻找风口新机会”，超过三成职场人选择转行。
在求职热度前十的行业中，新能源汽车行业首次上榜，人工智能行业的热度也显著攀升。职场人求职最看重的三项因素分别是薪资福利、个⼈发展和业务前景。这是“业务前景”首次进入职场人求职最关注的因素前三。
脉脉创始人兼CEO林凡认为，技术周期带来的产业结构性调整，吸引人才逐渐流向硬技术产业。职场最大的不平等，是信息的不平等，职场大迁徙时代用户最需要的是对职业选择和发展有价值的各类信息。
针对“新能源汽车哪家公司值得去？”“芯片行业竞争不太激烈的岗位都有什么”等“行业内幕”问题，脉脉行业的意见领袖在不同的问题下进行了回答，带职场人了解目标行业的业务前景、薪资福利、人才需求模型等信息。
认证身份为“小鹏汽车资深行政经理”的用户姚富强从不同车企所在的城市、品牌特性、擅长技术等角度，给其他用户科普了选择新能源车企工作机会的方式。姚富强表示，上海的新能源车企总部最多，氛围也很好，制造供应链业态也十分丰富。
曾就职于全球顶级芯片测试公司Teradyne（泰瑞达）、现认证为“AMD数字芯片设计经理”的用户王健（温戈）给想进入芯片行业的职场人推荐了芯片设计前端的DFT（可测试性技术）工程师岗位。王健（温戈）透露，一个5至10年工作经验的优秀DFT工程师薪资可达百万，但即便开出如此高薪，想找一个合格的DFT工程师也很难。
对于不少想要转行到风口行业的人来说，最为关心的就是面试环节。从人工智能行业顺利转行到新能源汽车行业的张艾丹对“新能源汽车面试都问哪些问题”进行了回答。张艾丹介绍，并不是所有新能源汽车行业的岗位都需要具备汽车行业经验，而是要根据具体的业务属性和岗位设定进行能力匹配。比如，同样是招聘产品经理，商业部门和智能驾驶部门所要求的能力就存在很大差异。商业部门的产品经理更注重产品思维和成功项目经验，而想要应聘智能驾驶产品经理的职场人，有驾照、对汽车行业有深入的研究会是很大的加分项。
编辑 岳彩周
校对 卢茜
