新京报讯 （记者袁秀丽）在碧桂园换帅的第三天，3月3日，新京报记者从碧桂园内部获悉，碧桂园按照“优秀区域总裁管区域”的原则，实施区域总裁兼任方案，并且发布新的人事变动通知。从目前来看，此次调整并非区域合并，58个区域并没有发生变化，但是人事上出现变动，由于更优质的总裁兼任，区域总裁数量减少。

碧桂园此次调整是针对原来的58个区域对应的58位区域总裁，遴选出29位业绩相对优秀的区域总裁，这部分人兼任其他区域总裁。此次调整后，区域数量并没有改变。在相关区域新总裁上任后，原区域总裁将任区域执行总裁。

其中，原集团副总裁、沪苏、苏中区域总裁谢金雄兼任南通区域总裁；原集团副总裁、浙江区域总裁欧阳宝坤兼任浙东、浙中、福建区域总裁；原集团副总裁、江中区域总裁杨志成兼任粤西、阳江区域总裁；原江苏区域总裁蒋遨宇兼任苏南区域总裁；原集团副总裁、佛肇、莞深区域总裁卜德华兼任惠州区域总裁……

据悉，上述人事变动年前就已在筹划，如今才落地。从目前来看，优质的区域总裁管理范围进一步扩大。

在碧桂园高层看来，发掘一批综合经营管理能力较强的区域总裁并给予其更大的授权空间兼管多区域业务，能最大化发挥优秀管理者能力优势的同时，兼顾管理团队的稳定性及属地市场的深耕延续性。

针对上述人事变动，碧桂园方面也表示，作为监管部门选定的示范民营房企，碧桂园一直都在全面检视经营管理各个环节，致力于找寻后危机时代新发展模式下的经营管理方式，努力提升企业竞争力，落实集团管理层提出“四保”工作重点，即“保交楼、保资产、保安全、保信用”。

编辑 武新

校对 张彦君