新京报讯（记者谢莲）3月8日国际妇女节当天，全球化智库（CCG）与联合国妇女署在北京联合举办了“DigitALL-21世纪促进性别平等的技术和创新”研讨会，希望在创新、技术和数字教育中找到促进性别平等的方法，并加快落实《北京宣言和行动纲要》，为实现2030年可持续发展议程创造机遇。多位驻华大使和中方学界、商界人士就相关议题展开了分享与讨论。

CCG秘书长苗绿博士在致欢迎辞时表示，21世纪科技创新的迅猛发展，为提高妇女和女童的社会、经济和政治地位带来了前所未有的进展，但这同时也提高了加剧现有性别不平等状态的风险。CCG举办此次研讨会，希望各界人士分享一些最佳做法以弥合性别数字鸿沟，并明确能够实现性别转型的技术和创新行动。

联合国妇女署中国办公室代表安思齐（Smriti Aryal）通过视频致开幕词。她表示，我们生活在一个数字时代，技术进步在为增长和发展带来前所未有机遇的同时也带来了挑战，这些挑战可能进一步加深现已存在的不平等现象，包括长期存在的性别不平等。

安思齐称，联合国妇女署一直在中国和全球范围内就相关问题开展合作，中国在数字化和绿色转型方面进展如此迅速，这为我们提供了很大机会，确保妇女和女童平等地参与这些转型并从中受益。

联合国驻华协调员常启德（Siddharth Chatterjee）则强调，“性别平等”议题需要上升到具体行动领域，并考虑如何做出贡献。“我们要充分认可女性对我们数字世界和数字时代的贡献；同时确保女性能够享受到数字技术和科学技术发展所带来的机会，充分享有现代化所带来的机会。”

教育部国际合作与交流司副司长陈大立介绍了中国在通过教育促进女性发展方面取得的成绩。他表示，改革开放以来，特别是党的十八大以来，女童、妇女受教育水平持续提升，女性在入学、升学、就业、派出留学等方面都取得了新进展。未来，中国政府将充分发挥教育在推动性别平等和科技创新中的重要作用，进一步扩大教育领域国际交流与合作，为女性提供更多平台。

此外，陈大立表示，中国将积极履行国际责任，促进世界范围内的性别平等，保障女性受教育权利，推动落实联合国第四次妇女大会通过的《北京宣言和行动纲领》。

工信部中国电子信息产业发展研究院副院长张小燕提出，数字社会时代的性别平等议题上，一直存在几个问题，包括性别不平等问题、女性代表不够尤其是女性领导职位有限等。她表示，社会中一直存在女性不擅长技术开发的刻板印象，我们必须努力根除这样的歧视。此外，女性更容易暴露在数字时代的各种风险之下，我们应该采取措施减少相应的风险与挑战。

1995年，第四届世界妇女大会在北京举行。大会通过了《北京宣言和行动纲要》，旨在促进世界妇女平等、发展与和平，并提出了妇女与贫穷、妇女与保健、女童等12项关键领域的改革议程。

全球范围内，推动性别平等仍是一项未竟的事业。在21世纪的当下，科技和创新的飞速发展改善了女性的社会、经济和政治地位，带来了前所未有的进步，但也带来了深刻的新挑战，可能会延续和加深现有的性别不平等模式。

据联合国统计数据，世界范围内可获得互联网服务的女性比男性少2.59亿人。而在推动世界发展的科学、技术、工程、数学领域，女性的从业人数也远少于男性。

编辑 张磊

校对 李立军