新京报讯（记者叶红梅）心智障碍青年就业，是残障人群就业中最为困难的“世界性难题”。4月2日，瑰丽酒店集团与北京市晓更助残基金会联合发起项目，计划在两年内，为北京、广州两地共计100名心智障碍青年提供为期2个月的酒店实习机会。

据了解，该项目名为“‘职能有我·瑰丽人生’促进心智障碍青年职业技能发展项目”，北京市融爱融乐心智障碍者家庭支持中心、广州市扬爱特殊孩子家长俱乐部两家社会组织将为这100名心智障碍青年提供配套的岗前培训、支持性就业辅导员支持上岗等活动及服务。

据悉，第一批“心”青年已经在广州瑰丽酒店实习将近1个月，用人部门主管对他们的表现给予了正面评价。第二批“心”青年也已经在北京瑰丽酒店完成了3周的岗前培训，即将正式投入实习工作中。

2019年度发布的《成年心智障碍人士就业状况和需求调研报告》显示：在各类残障人士中，心智障碍人士被接受就业的程度几近最低，不到肢体残障人士的1/5。另外，仅36%的成年心智障碍者接受过职业培训，而对于就读于中职启能班的成年心智障碍者，仅有17%的心智障碍人士参加过就业前实习。

北京市智力残疾人及亲友协会主席李俊峰在启动仪式上发言时指出：“《北京市“十四五”时期残疾人事业发展规划》提出要推进残疾人充分就业，鼓励残疾人通过生产劳动过上更好更有尊严的生活，特别是要加强北京市残疾人就业服务和管理。心智障碍青年就业及实习计划很好地落实了以就业为导向的职业技能培训支持，并搭建多方联动的专业支持系统。”

“我们期待通过本项目实施，不断积累与梳理有关经验，形成关于酒店款待业‘实岗培训’支持服务模式，同时持续倡导更多有社会责任感的企业共同加入到支持残障人士融合就业的行动当中，为提高残障群体的社会融入和就业比例贡献力量。”北京市晓更助残基金会常务副秘书长梁志图说。

编辑 樊一婧 

校对 赵琳