“今年伴随着就业市场的回暖和岗位资源的全面放开，与去年相比，目前我们学校的就业情况在持平基础上有少量提升，可以说是迎来了2023届毕业生就业工作的‘开门红’。”4月13日，在新京报社、千龙网主办，新京智库、贝壳财经承办的“信心与繁荣——2023新京智库春季峰会”主题论坛“职引未来——助推高质量引智引才”上，首都经济贸易大学党委学生工作部部长王金宝如是说道。

当天，新京报邀请了9所高校分管就业的领导和16家知名企事业单位的招聘负责人，作为2023新京报助力高校“访企拓岗”行动的首批发起者和见证者。当日，高校代表与企业负责人面对面洽谈对接，畅通就业渠道。

首都经济贸易大学党委学生工作部部长王金宝在现场推介学校学生。

王金宝介绍，今年预计首经贸毕业生总数为5093人，相较于2022年度增长了12.6%。其中，本科毕业生3183人，研究生1910人，研究生占比37.5%。本科生中包含二学位116人、贯通培养554人，这两部分学生占比13.15%，“学生规模进一步增加，就业群体多样。”

记者了解到，为帮助毕业生顺利就业，首经贸坚持“早部署、早启动”，从学校一把手到就业辅导员、毕业生班主任和导师全员参与、全员育人。在拓展岗位需求方面，学校不断推动访企拓岗，学校党委书记、主管就业副校长带队走访了时尚控股、中智公司及华联集团等；同时，积极动员各学院书记、院长带队走出去，为毕业生寻求更多的就业岗位。

春季学期开启，线下招聘也回归校园。截至目前，首经贸共组织召开线上双选会4场、线下双选会5场，线上宣讲会3场、线下宣讲会18场，线上校企合作交流签约会1场。近2000家企业参与线上活动、300家企业到校招聘，线上活动提供岗位近6000个、线下活动提供岗位7436个，线上提供招聘需求近25000人次、线下双选会累计招聘需求12739人次。

“我们保持单场线下双选会50%央企国企比例、行业对口性强，学生参与热情很高。”王金宝表示，与此同时，学校还加强就业工作各方面的数据化、信息化建设，跟进反馈、跟踪调研，直接将双选会、宣讲会校园招聘活动的参与度和效果直观地反馈给学校、学院和学生，关注结果导向的同时注重过程监督。

此外，学校也通过常年的就业数据分析对比，对薄弱环节加强工作，对毕业生去向进行引导分流，形成工作反馈，针对重点群体加强宣传和引导。

简历中内容罗列太多、找不到自我优势，不清楚未来的求职方向，群面、单面要如何侧重……学生的就业技能高低直接关系到找工作顺利与否。目前，北京共有33家工作室被评为市级就业指导名师工作室，首经贸的蒲公英生涯发展工作室即是其中一个。

王金宝介绍，学校以蒲公英生涯发展工作室为依托，加强学生就业指导力度，提升学生的求职能力。

在指导团队建设方面，以北京地区高校就业指导名师工作室为主阵地，校外指导为补充，最大程度发挥就业指导资源，陆续开展“简历诊所”“个体咨询”“求职训练营”“求职工作坊”“公考训练营”等多项活动，实现“日日有咨询，周周有指导，月月有活动”，为学生提供精细化和个性化服务，缓解学生就业焦虑情绪，提高学生面试技巧和就业能力。

同时，积极调动学院力量，通过线上宣传和线下宣讲的方式分方向分群体为毕业生开展了17场就业育人活动和10场就业安全教育活动，全力识别虚假招聘，深入做好就业育人工作，用好用足政策促进毕业生尽早就业。

“以理想的帆推动信念的船，在新时代新征程中成就伟业。”王金宝在论坛上为毕业生们送上了祝福。

新京报记者 杨菲菲

编辑 缪晨霞 校对 杨许丽