新京报讯（记者戴轩）近日，北京市卫生健康委员会、北京市中医管理局印发了《北京市进一步改善护理服务行动计划实施方案（2023-2025年）》，其中明确，医疗机构要配置数量充足的临床护士，每名护士平均负责患者人数≤8人，并鼓励医院开展延续性护理服务，降低出院患者非计划再次入院率。

实施方案指出，医疗机构要进一步落实责任制整体护理服务，每名责任护士均负责一定数量的患者，平均负责患者人数≤8人，每名患者均有相对固定的责任护士为其负责。

医疗机构要根据功能定位、服务半径、床位规模、临床护理工作量和技术风险要素等科学合理配置数量充足的临床护士人力。优先保障临床护理岗位护士配备到位，不得减少临床一线护士数量，原则上临床护理岗位护士数量占全院护士数量比例不低于95%。应根据临床护理需求和辖区居民上门护理服务等需求，切实加强基层医疗机构护士人力配备，着力增加基层护理服务供给。

开展延续性护理服务。三级医院和部分有条件的二级医院应借助信息化手段，通过开发手机APP、护理服务随访系统等，为有护理需求的出院患者提供专科护理门诊、在线护理咨询、护理随访、居家护理指导等延续性护理服务，解决患者出院后的常规护理、专科护理及专病护理问题。鼓励医疗机构逐步扩大提供延续性护理服务的病区占比，降低出院患者非计划再次入院率。

扩大“互联网+护理服务”。支持有条件的医疗机构依法合规积极开展“互联网+护理服务”，结合实际派出本机构符合条件的注册护士为出院患者、生命终末期患者或居家行动不便老年人等提供专业、便捷的上门护理服务。进一步扩大“互联网+护理服务”覆盖面，逐步增加“互联网+护理服务”医疗机构数量和上门护理服务项目数量，惠及更多人群。

与此同时，医疗机构要采取有效措施切实为临床护士松绑减负，结合临床护理工作实际和护士岗位需求，可采用在线学习、远程指导等方式合理安排护士培训，尽量减少重复性的考核、竞赛等。要充分借助信息化手段，减少临床护士不必要的书写负担，让护士有更多的时间贴近临床，为患者提供直接护理服务。

在调动护士积极性方面，要在护士岗位设置、收入分配、职称评聘、管理使用等方面，对编制内外人员统筹考虑。

编辑 刘梦婕

校对 刘越