新京报贝壳财经讯（记者陈维城）00后逐渐成为求职市场的主力军。10月30日，拉勾招聘发布《00后职场生态洞察报告》显示，近七成00后理想月薪要过万，近六成00后“跳槽”目标明确；83%的受访00后表示可以加班，但拒绝无效加班，且近七成拒绝无意义社交；55%的受访00后每月固定存钱。

薪酬待遇、个人发展、晋升机制是求职者最为看重的因素，00后也不例外。《报告》显示，受访00后中，近七成00后理想月薪要过万，其中，26%的00后期望月薪为10000-15000元，42%的00后期望月薪在15000元以上；另有24%的00后期望月薪在5000-10000元，仅有8%的00后期望月薪在5000以下。

跳槽是职场中不可避免的一部分，00后在跳槽方面也更加果断。报告显示，59%的受访00后表示如果目标明确，找到更合适的工作后会果断跳槽；25%的受访00后以稳为主；另有16%的受访00后重视自身职场情绪，选择随时裸辞。

00后也十分注重工作与生活平衡。报告显示，对于加班文化，83%的受访00后表示可以接受临时加班，拒绝无效加班；10%的受访00后对职场加班文化无法容忍，拒绝任何加班；仅有7%的受访00后表示可以接受长期加班。

报告显示，88%的受访00后会在能力范围内消费，尽可能有存款；8%的受访00后为负债族，靠信用卡/花呗/借呗等来回倒；另有4%是月光族，有多少花多少。但大部分00后有着良性的消费观，有着超前消费意识，但也有良好的储蓄习惯。

对于储蓄习惯，报告显示，55%的受访00后有储蓄习惯，每个月都会固定存一笔钱，27%的受访00后更注重当下品质，不会存钱，俗称“月光族”，12%的受访00后表示想存钱，但是没有钱，另外有6%的受访00后表示有买理财产品，没有存钱。00后意识到了储蓄的重要性，消费与储蓄共存。

编辑 岳彩周

校对 柳宝庆