新京报讯（记者叶红梅）11月30日下午，由北京城市学院主办，顺义区人力社保局联合参与的“北京城市学院秋季招聘校园招聘活动”在学院图书馆举办。中基建工有限公司、兴业银行股份有限公司、北京罗克维尔斯科技有限公司等来自区内区外的75家企业参加，提供就业岗位1784个，覆盖建筑、金融、高端制造等多个重点行业。

活动现场，共计271名毕业生进场求职，与企业HR交流岗位薪资、未来发展、就职要求等就业关键问题，部分毕业生收到了招聘企业的面试邀约，达成了初步就业意向1051人次。招聘会现场还设置了就业政策指导咨询区，顺义区人力社保局就业创业、劳动关系、社会保险等多部门组团走进校园，为高校毕业生解读他们最关心的就业、创业以及权益维护等问题。同时，也为参会企业送去了指导，引导企业知晓政策、用好政策、多开发毕业生就业岗位。招聘会现场累计发放宣传材料千余份。

据了解，此次北京城市学院秋招活动，是顺义区人力社保局深入推进“校企政”对接，提前入手谋划高校毕业生就业工作的举措之一。为保障招聘会质量，顺义区人力社保先后发布参与企业邀请函、招聘会预告，发动就业服务专员一对一走访经济功能区企业，进行集中参会征集。

今年，为了更加突出服务精准度，顺义区人力社保局在做好供求对接的基础上，探索建立了“校企政”三方对接机制，一方面，结合耿丹学院、北京城市学院两所区内高校专业设置，邀请优质企业入校开展校园双选活动，累计提供岗位资源3600余个。结合区域企业用工特点，组织116家区内企业面向137所国内外高校开展“梧桐工程”校园招聘，收到求职简历13.5万份，服务企业招才引才。

另一方面，在充分了解企业用工需求与未来发展规划的基础上，选择专业设置较为匹配的高校进行一对一精准对接，已经组织耿丹学院与北一大隈（北京）机床有限公司深入对接3次，帮助双方在实习、见习、就业推荐等方面达成初步合作意向，在促进高校与地区产业、行业、企业深度融合，服务企业吸引优秀人才，促进高校毕业生就业方面，发挥了积极作用。

编辑 张磊

校对 李立军