▲资料图。图/IC photo

过去，撰写年终总结报告是许多人头疼的问题。而现在，AI的应用，似乎让这一过程变得高效轻松了。

据红星新闻报道，近日，武汉某公司在朋友圈的招聘启事引发关注。有了AI加持，该公司人力精简了10%—20%，接单量却比去年同期增加了20%—30%。接近年底，部分代写网店月销量甚至达6万单以上。同时，也有人从中看到了“捷径”，报道中可知，当得知网店上的年终总结是AI代写后，有人选择退单，自行用AI生成文本。

AI代写年终总结，由此促成代写公司的降本增效，看似是对AI的充分运用，但这极易让年终总结这一本应极具“个人色彩”的文稿，日渐流于形式，实际上也不利于个人职场的成长和发展。

用AI代写，或者请公司代写，背后都折射出，年终总结在职场，某种程度上被当成了一种负担。以往，类似个人总结的文稿请人捉刀，可能还要考虑成本、保密等因素，而随着AI技术日益成熟和普遍应用，日后，AI代写或将成为很多职场人士“心照不宣”的操作方式。

为此，有必要明确，像年终总结、述职报告等文稿的撰写，是对个人过去一段时间工作得失的回顾与未来发展的展望。虽然，多数情况下是单位统一安排，但具体到每个职场人士，这也正是借以总结经验、发现不足、规划未来的契机。

在此过程中，AI作为搜寻素材、搭建结构、丰富词汇的助手，或可帮助完善文本，但说到底也只是一个“工具”角色，而不能成为写作“主体”。否则，就有本末倒置之嫌。

工作总结成了AI作品，也就意味着没有了个人色彩、失去了情感投入，成为一堆“放之四海皆准”的大话、套话。如此，类似文稿就失去了撰写的初衷，无论对单位还是对个人而言，都成了无意义的文字游戏。

而且，就职场语境而言，这也是把个人工作任务转交给AI，把一个需要梳理、学习、分析、反思的思考体验过程，统统推给了外力，让AI几分钟搞定，看似“完满”完成了任务，难免落入形式主义窠臼，也难摆脱“偷懒、应付”的嫌疑。

可以说，在职场玩这般套路，并不聪明。这也正如一些从事人力资源工作的人担心的，AI代写的火爆，会让员工习惯于选择用格式化文档应付工作，“往后越来越不走心了”。

所以，对职场人而言，从自身长远发展计，不让AI喧宾夺主，踏踏实实完成本职工作，认认真真对待自己的工作，个人才能获得真正的成长，也在职场走得更稳更扎实。

撰稿 / 新京报评论员 迟道华

编辑 / 马小龙

校对 / 李立军