新京报贝壳财经讯（记者陈维城）面对当前就业压力，直播带岗逐渐发挥起促就业、保增长的“蓄水池”作用。1月19日，58同城介绍，截至2023年四季度，全网播业务累计服务用户1800万人，成功帮助近百万蓝领求职者与企业方建立联系。

1月10日，人社部发布《人力资源社会保障部办公厅关于推进直播带岗在就业公共服务领域应用的通知》指出，直播带岗是数字技术与公共服务融合发展的创新实践，具有体验直观、互动即时、对接精准的特点，在就业服务领域具有广阔的应用空间。

而早在2022年，人社部就曾发布《关于加强企业招聘用工服务的通知》提出，要推广运用直播带岗等新型招聘对接模式。用好这些云端招聘新模式，有助于供需更精准对接。

58同城介绍，自2020年开通直播招聘服务，通过直播间互动交流，精准对接企业和求职者；2021年，直播招聘成为58同城线上招聘活动的标配，并推出直播探店+带岗招聘创新模式；2022年58同城直播带岗业务针对司机、物流、普工、客服等蓝领行业设立垂类专场，以物流直播招聘专场为例，直播当天观看人数高达15万人次，直播职位曝光量近10万次，收到简历超过万份。

进入2023年，58推出直播招聘全网播，实现数据、画面、投递多平台同步直播的招聘业务产品。同年四季度，全网播业务累计服务用户1800万人，成功帮助近百万蓝领求职者与企业方建立联系。此外，针对大学生群体、宝妈群体、大龄工人群体等推出一系列直播带岗专场活动，实现发布招聘需求城市的全面覆盖。

编辑 王进雨

校对 王心