新京报讯（记者行海洋）1月31日，记者从北京市司法局新闻发布会上获悉，北京市司法行政领军型专家型骨干型人才（以下简称“三型人才”）首届评选已完成，共评定“三型人才”311名，包括领军型16名、专家型85名、骨干型210名，人才梯队结构基本形成。

北京市司法局政治部主任张卫东介绍，2023年，该局通过实施“引领工程”“品牌工程”“基础工程”三大工程，打好人才工作“组合拳”，引导人才资源向战略大局聚焦、向支撑事业高质量发展聚焦、向服务群众工作生活聚焦。

“引领工程”以出台“三型人才”首届评选工作总体方案为抓手。北京市司法局人事警务处处长尹宏伟介绍，“三型人才”评选是北京市司法行政人才工作“从0到1”的创新型人才工程。评选以2年为一个周期，首届评选工作在行政执法、行政复议应诉、规范性文件审查、公证、司法鉴定、调解、监狱、戒毒领域广泛开展。

记者了解到，首届获评的“三型人才”中硕士研究生及以上学历学位人员占比达46%，其中38人已入选国家级或省部级专家库，占比达12.2%。北京市司法局将发挥高阶人才传帮带作用，持续培育后备人才梯队。

“品牌工程”方面，北京市司法局与市人才局、市教委联合印发了《首都涉外法治人才队伍建设行动计划（2023-2025年》，从培养、引进、使用三大环节提出14项具体举措，致力培养一批政治立场坚定、专业素质过硬、通晓国际规则、精通涉外法律实务的高端人才。为抓好示范落实，北京市司法局专门设立了“北京市百名高端涉外法治人才培养”项目，计划利用3年时间培养100名高端涉外律师、公证员、仲裁员、司法鉴定人、法治岗位公务员，着力打造涉外法治人才培养的标志性高端品牌。

张卫东介绍，北京市司法局还以专业技术人才职称评审和任职资格评定等系列文件规定为依托，抓实人才工作“基础工程”。“我们会同市人社局印发了《北京市深化公共法律服务专业人员职称制度改革实施办法》，将公证员和司法鉴定人正式纳入北京市社会化职称体系；印发了《北京市监狱戒毒场所人民警察警务技术职级序列实施方案》及首次评定工作通知，监狱戒毒人民警察科学分类管理迈出重要收官一步。”

下一步，北京市司法局将加大对优秀人才的推荐使用力度，推动人才走进基层服务百姓、走进企业排忧解难、走进高校讲授实务、走进机关建言献策。张卫东介绍，在前期工作的基础上，北京市司法局将2024年确定为“配套建设年”，开展人才发展支持政策调研，适时推出系统集成的配套制度，并将举办北京市司法行政人才发展大会。

编辑 樊一婧 

校对 李立军