3月13日，北京市首届“京英”求职邀请赛决赛暨“三城一区”专场招聘会在北京科技大学举行，提供“实训+招聘”一站式就业服务，助力高校毕业生顺利就业。

本次大赛由北京市人力资源和社会保障局主办，面向2024届北京地区高校毕业生，通过就业培训、实战演练等环节，切实提高毕业生求职能力。当天，“三城一区”专场招聘会线下同步举办，中国科学院、一轻控股、纳通医疗等40余家用人单位提供就业岗位近600个。

高校毕业生在招聘会上寻找适合自己的招聘企业。新京报记者 王贵彬 摄

表现优异者现场获企业录用意向

首届“京英”求职邀请赛主题为“京华英才 勇往‘职’前”，为期6个月，围绕简历制作、行业选择、职业规划等环节，开展就业培训、专家指导和实战演练等活动。比赛共设置“技术产研”“通用职能”“营销业务”3个赛道，经多轮评比，484名毕业生获得初赛资格，60名毕业生进入复赛，最终15名毕业生进入决赛。

决赛邀请了首钢、公交集团、京东方、理想汽车等企业HR和公共就业服务部门职业指导师组成评委团，采取“个人求职竞选发言+评委问答”方式，综合考查参赛选手的通用素质、岗位能力、发展潜力，表现优异的毕业生可现场获得企业录用。

决赛时，第一位上台进行求职竞选发言的同学是来自中国矿业大学的应届硕士毕业生秦婷婷。“刚上台的时候其实很紧张，毕竟是第一个，但当我沉浸到准备的内容中后，反而平静下来。满分10分的话，我给自己打9分。”秦婷婷表示，通过比赛和指导，她提升了简历撰写能力，也对自己的综合能力有了更深层次的挖掘。

最终，评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名以及若干优胜奖。其中，表现优异的毕业生现场获得京东方和点点互动2家企业的录用意向。

参赛选手求职竞选发言。新京报记者 王贵彬 摄

40余家用人单位提供近600个岗位

当天，“三城一区”专场招聘会在北京科技大学同步举行，40余家国有企业、优质民营企业积极参会，提供算法工程师、工程技术、研发工程师等就业岗位近600个。

北京纳通医疗技术有限公司带来了材料研究员、项目管理、人工智能产品研发等岗位。记者看到，该公司吸引了不少同学排队咨询和投递简历。“我们现在已经收到20多份简历，这些同学的综合素质都比较高，和我们的岗位需求也是比较契合的。”该公司的招聘经理黄亚亚告诉记者，“在招聘时，我们最看重的是学习能力和团队协作能力，就硕士而言，简历中能比较直观反映学习能力的是论文发表情况，工作情况则能反映学生的团队协作能力。”

北京科技大学的硕士应届毕业生小何学的是企业经济学，在找工作时，比起薪资待遇、通勤等因素，她最关心岗位是否与她的专业相关，“因为我对自己的专业内容比较熟悉，工作内容与我的专业重叠越多，我也就能更快上手，创造价值。”“和前几年比起来，很多毕业生求职时不再把薪资放在第一位考虑，他们更关心自己能在怎样的平台、做怎样的事、创造怎样的价值。”黄亚亚说。

活动现场设置职业指导、政策咨询等就业服务专区，职业指导专家现场为毕业生解答面试技巧、岗位选择等方面的困惑。围绕就业政策和试用期、劳动合同签订等内容，人社部门工作人员提供现场咨询服务。针对未能到场的同学，活动还依托北京时间APP“就等你来时间号”推出了“码上递简历”及“走播式”直播带岗，高校毕业生可以线上投递简历。

后续，北京市还将陆续举办金融专场、北京联合大学专场、北京城市学院专场等定制化现场招聘活动。同时，依托“北京毕业生就业创业服务平台”、“好工作”微信公众号，组织开展行业性、区域性线上专场招聘以及“直播带岗”“空中宣讲”等特色活动，满足毕业生多样化就业需求。

新京报记者 叶红梅

编辑 白爽 校对 张彦君