《甘肃日报》报道，2023年度省管领导班子和领导干部考核讲评会议3月29日上午在兰州召开。省委书记、省人大常委会主任胡昌升出席并讲话。

甘肃省委副书记、省长任振鹤主持会议。省领导庄国泰、石谋军、王赋、程晓波、孙雪涛、刘长根、张锦刚、张永霞、张晓强、张伟等出席。省委常委、省委组织部部长李刚通报2023年度省管领导班子和领导干部考核结果。

据报道，在讲评会上，甘肃省财政厅、玉门市、临泽县作交流发言，省社科院、通渭县作反思发言。

电视画面显示，作交流发言的为甘肃省财政厅党组书记、厅长吕林邦，酒泉玉门市委书记王超，张掖市临泽县委书记张辉；作反思发言的为甘肃省社会科学院党委书记、院长李兴文，定西市政协副主席、通渭县委书记谢占武。

胡昌升充分肯定了2023年度省管领导班子和领导干部考核工作取得的成效。

胡昌升（来源：新甘肃客户端）

他强调，加强干部考核工作，建好各级领导班子和干部队伍，事关全省现代化建设大局。

要系统盘点、全面总结，正确看待考核结果。既要发扬成绩、再接再厉，努力推动各项工作迈上新台阶，更要认清问题、自警自省，认真检视整改，加快固强补弱，在有效解决问题中实现工作大提升。

要围绕中心、服务大局，始终扭住考核重点。在政治素质、发展质效、民生保障、创安创稳、作风建设、党的建设、考核方式优化等方面再聚焦，更好发挥考核指挥棒、风向标、助推器作用，推动全年目标任务圆满顺利完成。

要深入研判、科学审视，不断提高考核水平。善于运用多维视角开展考核，既看一时更看一贯，既看成果更看成本，既看显绩更看潜绩，既看奖杯更看口碑，对干部作出实事求是、客观准确的评价，确保考出压力、考出动力、考出活力。

要严管厚爱、激励担当，切实用好考核结果。突出考用结合、真考真用，坚持考核与干部选用、能力锻造、监督促改、关爱激励相挂钩，扎实做好考核“后半篇文章”，引导和激励各级领导班子和广大干部跳起摸高、争先进位，奋发有为推动全省经济社会高质量发展。

任振鹤在主持讲话时强调，要以考促行、以考促干，聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，考准考实领导干部抓落实、促发展、保安全、防风险等方面的工作实绩，激励引导广大干部牢固树立和践行正确政绩观，锻造过硬作风，强化执行落实，推动全省经济高质量发展再创佳绩。

甘肃省已连续多年召开省管领导班子和领导干部考核讲评会议。

2023年4月10日，2022年度甘肃省管领导班子和领导干部考核讲评会议在兰州召开。

胡昌升强调，要准确把握考核“方法论”，根据形势任务变化，进一步完善优化考核体系和考核方式，在干部考核中精准研判分析客观条件与主观努力、工作显绩与工作潜绩、发展成果与成本代价、个人贡献与集体作用等情况，真正把工作实绩考准考实，持续提高干部考核工作质量和水平。要切实用好考核“指挥棒”，把考核结果运用贯穿于干部育选管用各方面，作为优进绌退、弥补短板、纠错纠偏、关爱激励的重要依据，对考核优秀的干部优先提拔使用，对考核一般的加大动态调整力度，鲜明树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的选人用人导向。

据《甘肃日报》2023年5月报道，为改进完善干部考核制度机制，充分发挥考核的“指挥棒”作用，甘肃省对省管领导班子和领导干部8个《考核办法》进行了修订，以高质量考核推动经济社会高质量发展。

《考核办法》坚持把贯彻落实习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神、落实党中央决策部署作为考核工作的统揽和主线，作为领导班子和领导干部考核的重要内容，强化对政治思想建设、高质量发展、招商引资、优化营商环境、民生福祉、主动创稳、作风建设、党的建设等方面的考核，因地制宜调整考核指标和权重，其中市州高质量发展占经济社会发展实绩的权重达到55%以上，县区“强县域”行动考核权重占30%-35%，省直部门高质量发展考核权重由15%提高到20%，以高质量考核督促各级干部快步走、往前赶。

坚持科学精准、务实管用，按照“于法周延、于事简便”的原则，健全完善平时考核机制。加大专项考核力度，将招商引资、优化营商环境、项目建设等纳入专项考核范围。扩大民意调查范围，提高考核工作中干部群众的参与度，提升考核评价的公信力。强化结果运用，把考核结果作为领导班子建设和推进领导干部能上能下、关心关爱的重要依据，对推动高质量发展贡献突出的地区，在项目审批、资金支持等方面给予倾斜，将领导班子年度考核结果与机关单位干部优秀等次比例、年度考核奖“双挂钩”，对不适宜担任现职的领导干部，明确“下”的具体情形，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

资料来源：《甘肃日报》、甘肃卫视等