3月30日,“2024年北京市大型春季现场招聘会暨第十二届京津冀招才引智大会”在中国国际展览中心举办。本次招聘活动采取“现场招聘+直播带岗+线上专场”的模式，汇聚首都信息发展股份有限公司、北京市计算中心有限公司、雄安建安科技集团等京津冀优质企事业单位200余家，提供就业岗位近7000个，为广大求职者和用人单位搭建供需精准对接平台。

活动现场人头攒动，求职人员和招聘人员互动热烈，还有来自高校的老师前来与企业对接学生就业需求。

3月30日,“2024年北京市大型春季现场招聘会暨第十二届京津冀招才引智大会”在中国国际展览中心举办，大量求职者在企业展位前观望、沟通。  新京报记者 王贵彬 摄

“京津冀招才引智大会”连续12年举办

新京报记者在现场看到，本次招聘会设置了八大专区，包括国企及事业单位、科研单位、专精特新企业、生活性服务企业等，其中特别增设了“天津专区”“河北专区”，天津市劳动经济学校、河北工程大学附属医院等来自天津、河北的70余家优质企事业单位参加活动，为京津冀协同发展提供有力人才支撑。

“我学的是经济学专业，有过运营的实习经历，所以希望找运营类的岗位。我提前了解了一下参加招聘会企业的相关信息，准备了大约40份简历，抱着海投的想法来的。”2023届毕业生小李表示，现场还有天津的企业可供选择，这让她很惊喜，“我大学在北京读的，也去过两次天津，很喜欢天津这座城市，如果能去那边工作、生活，也是一个很不错的选择。”

招聘会现场设置有河北专区。  新京报记者 王贵彬 摄

北京雷力海洋生物新产业股份有限公司人事主管李先生告诉记者：“今天我们带来了高分子材料工程师、微生物研发工程师、生物农药研究员等7个岗位，招聘10人左右，岗位的薪资在5000至12000元之间。目前已经收到5份简历，其中三份都来自河北省，都很有竞争力。”李先生表示，京津冀联合招才给企业提供了一个面向三地推介自身的机会。

目前，“招才引智大会”作为推动京津冀协同发展工作机制的成功实践，到今年已连续举办12届。三地人社部门始终坚持统一主题、统一标识、统一时间、统一平台，深化对接合作，结合各自产业特点及人才优势，为区域间劳动力资源合理流动提供便利。

求职者在查看、标注岗位招聘信息。  新京报记者 王贵彬 摄

扫描二维码即可获得“个性化岗位清单”

为实现精准邀约，大会面向广大求职者发布了求职预约二维码。参会之前，只需简单扫一扫，求职者就可以获得参会单位的详细岗位信息，且可以收藏心仪岗位，生成“个性化岗位清单”，实现人岗匹配在前，现场招聘在后，有效提高求职者现场求职效率。

此外，借助预约二维码，求职者还可以获得线上职业指导精品课程，在参会前提高求职技巧，提升求职成功率。职业指导服务同时延伸到线下，当天，7位国家级职业指导师一对一免费为求职者讲解岗位选择、职业规划等问题，人社领域业务骨干围绕毕业生就业政策、劳动权益保障、社会保险政策、人事档案管理等问题，为求职者答疑解惑。

招聘会现场，国企事业单位专区吸引了不少求职者前来沟通。  新京报记者 王贵彬 摄

除现场招聘外，本次招聘会还设置了“直播带岗”和“线上专场”。“就业在北京”视频号、北京时间APP等新媒体平台，同步推出“云招聘”直播，邀请企业负责人与求职者在线交流，通过“走播宣岗”，让无法到场的求职者身临其境，实时互动。活动结束后，北京人社官网“就业超市”、北方人才网、河北人才网等平台将接力开展为期半个月的线上招聘活动，求职者可继续在线投递简历，享受云端招聘延伸服务。

求职人员在查看企业招聘信息。  新京报记者 王贵彬 摄

为帮学生就业，河北大学教师奔赴北京、天津的招聘会

在招聘会现场，求职者既有高校毕业生，也有社会人员，值得注意的是，还有三位来自河北大学的教师，他们都抱着大摞简历，奔忙于企业展位之间。

“我们今天早上七点半就从保定坐高铁来北京，带了200份简历，这些简历是我们学校毕业生的情况介绍，希望在这场大型招聘会上，向三地的企业推介我们学校的毕业生，为学生和用人单位搭建一个双向沟通的桥梁，希望用人单位后续能到学校进行招聘或者是宣讲。”河北大学创新创业指导中心副主任孙慧佳告诉新京报记者，河北保定和北京、天津距离较近，对于学校毕业生而言，这两地都是他们选择就业地点时颇为热衷的城市。

求职者在招聘会现场寻找心仪岗位。  新京报记者 王贵彬 摄

孙慧佳觉得这次奔赴很值得，一方面，有200多家优质企业可供选择，由于河北大学是一所综合性大学，学科门类综合、学生学历层次丰富，本、硕、博毕业生都有，所以八个专区的企业用人需求基本都能覆盖到，他们已经投出不少简历，与有意向合作的企业建立了联系；另一方面，招聘会现场的政策咨询区为他们提供了与北京、天津人社部门建立联系的渠道，“我们希望能通过沟通，建立一个长期合作机制，把北京、天津的就业信息带回学校。目前，我们学校已经和包括天津、邯郸在内的多个周边城市建立了联络站。”此外，孙慧佳认为，招聘会现场提供政策咨询，也为学校开展就业工作提供了可供借鉴的模式。

一名求职者在企业展位前了解岗位详细信息。  新京报记者 王贵彬 摄

其实，这不是孙慧佳第一次采取这种方式为学生就业“搭把手”。她告诉记者，三月里，她已经来了三次北京、去了两次天津，每周都会在外奔波。“这种方式的效果非常好。比如我们去天津的招聘会上投递简历后，有20多家企业来参加了3月29日我们学校组织的大型招聘会。今后，我们会优化简历，为学生链接更多优质企业和岗位。”

“希望同学们都能找到满意的工作和人生方向，希望大家都能大展宏图，这样我们的努力也就圆满了。”孙慧佳说。

新京报记者 叶红梅

编辑 陈静 校对 贾宁