皖南的八月，宛溪河畔的宣城眼科医院大楼在晨曦中泛着温润的光。门诊大厅赫然停泊着正在全国巡展中的福建舰超级航空母舰模型。
一楼候诊区，电子屏上滚动着当日专家排班。几位从山区赶来的老人正轻声交谈：他们听说，这里治疗白内障“不用刀”，孙子参军还能让“机器人”做近视手术。二十五年前，这栋楼所在的位置还是一片荒芜。六年前，一块“爱尔眼科”的铭牌挂上墙头，从此，这家医院的名字便与全球最大的眼科航母紧紧连在了一起。
一颗树苗，在皖南大地的土壤里扎根生长
2002年4月，宣城市眼科医院正式成立，成为这座城市第一家民营医院。几间诊室、几位医生扛起了区域眼健康事业发展的使命。那时没有现成的管理体系，有的只是创始人查敦传和一群年轻人的初心——“让家乡人看眼病不用再往南京、上海跑。”
张解忠副院长记得清楚，建院之初他负责屈光手术，“一台设备要反复校准，术后随访全靠手写登记”。2006年去青岛眼科医院进修，2010年赴上海九院学习，2014年又远赴日本品川眼科交流——每一次学成归来，他都把新技术毫无保留地教给团队。他说：“那时我们像拓荒者，每一步都踩在泥土里，但心中有光。”
那些年，医院靠口碑滚动前行：2010年医院新大楼落成，2014年投资创办芜湖昭美眼科医院开业，2025年依托集团开设黄山爱尔眼科医院。每一步都不快，但每一步都扎实。如今，宣城眼科医院已在皖南扎下深根，年业务量和技术水平稳居区域前列。
一次融入，从“地方战舰”列入“航母编队”
2020年7月28日，宣城眼科医院正式加盟爱尔眼科医院集团。彼时的爱尔眼科集团，已在全球布局超600家医疗机构，年服务千万级患者。而宣城眼科医院，虽在地方小有名气，但面对集团化、资本化、信息化、数字化的浪潮，犹如一艘地方战舰仰望远洋大海。
加盟，不是简单的挂靠，而是一场脱胎换骨的“系统升级”。“刚并网那几个月，大家压力巨大”，宣城眼科医院徐峻院长回忆，“财务要上ERP，病历要转电子化，连服务用语都有统一标准。但正是这种‘拧螺丝’式的规范，让医院脱掉了‘土味’，穿上了‘铠甲’。”
变化悄然发生，却处处可见。门诊大厅多了智能导诊机器人，医生查房用上了平板电脑，手术室里的激光设备从1台增至4台，供应链系统让耗材采购精确扫码。更深刻的变化在管理层面：规范管理、抓医疗质量、亚专科技术培训、内部审计、飞行检查——每一条规则都像钢索，把医院拉向更严谨的轨道。
六年过去，宣城眼科医院已不是当初那个“跟随者”，多次荣获集团嘉奖，医院各项指标迈入集团地市医院显著位次。2025年，爱尔管理学院“麒麟计划”第五期培训班在这里举办，来自全国百余名管理骨干齐聚宣城眼科医院，学习这家“区域旗舰”的精细运营经验。从“被赋能”到“赋能人”，角色的转变，正是成长的刻度。
六年时间，宣城眼科医院完成了从“地方舰”到“区域旗舰”的华丽蜕变。医院如今拥有120余名专业医务工作者，开设7大细分的眼科临床亚专科。医院先后荣获中国非公医协会眼科常委单位、全国联网医保定点医院、安徽省白内障复明手术定点医院、皖南医学院临床学院教学医院、宣城市医学会眼科分会主委单位、宣城市眼科医疗质控中心、宣城市科普教育基地等多项荣誉。
至2025年，医院先后四次邀请美国、波兰等境外眼科专家来院讲学、会诊和手术，开拓了宣城医学领域国际交流的先河。
2020年10月，宣城市医学会眼科分会成立，宣城眼科医院院长徐峻当选为第一届主任委员。医院还多次获得“医疗机构依法执业量化分级等级评定A级单位”和“传染病防治分类监督综合评价优秀单位。”等荣誉。
宣城眼科医院从2002年医院成立，到2020年加盟全球最大的眼科医疗集团，书写了一部区域眼科医院借势全球化平台实现跨越式发展的精彩篇章。
一场蜕变，用技术之翼重构光明维度
医疗技术是医院的根本。2026年7月15日，皖南首台“臻光速”全眼像差引导个性化近视手术平台落户宣城，这是全球首批投入临床的设备。发布会上，张解忠副院长站在设备旁，指着3D全眼模型表示：“以前我们是给眼睛‘配度数’，现在我们是给眼睛‘建完美模型’——一个是商店买衣服，一个是裁缝铺定制，完全不在一个层级。”
这台设备，只是技术迭代的一个缩影。从准分子到飞秒，从全飞秒SMILE 3.0到4.0，到全飞秒PRO，到ICL晶体植入，再到如今臻光速的“全眼定制”，宣城眼科医院的每一次技术升级，都踩着国际前沿的节拍。2025年11月，医院“眼内注药中心”正式揭牌成立，标志着在眼底疾病诊疗领域迈入了更专业化、标准化的新阶段。2025年底，医院启用纳焦飞秒激光，让白内障手术真正进入“无刀时代”。哈佛大学与麻省理工双料博士王明旭教授亲临授牌“屈光白内障国际专家工作指导站”，他说：“在这里，我看到中国民营眼科医院的顶尖水平。”
更令人侧目的是临床科研的进展。自2021年以来，累计30余项科研立项、26项专利申请、16项已获授权专利。2023年，医院入选科技部重点研发计划“人工智能视觉增强”应用示范单位。2025年4月，国家高新技术企业认定名单公布，宣城眼科医院赫然在列——这是安徽省首家获此殊荣的医疗机构。
一点温暖：从“看病”到“看病人”
走进门诊大厅，最先迎接患者的不是冷冰冰的挂号窗口，而是一张张微笑的面庞。导诊护士会弯下腰来，平视老人的眼睛询问病情；志愿者会牵着初次就诊的孩子，一步步走完检查流程；医生开完处方，会多一句嘱咐。
这些细碎的温暖，并非偶然。六年来，医院将服务从“标准化”推向了“情感化”——智慧医院系统让挂号缴费不再排长队，供应链系统让药品耗材供应更精准，患者服务部成了就诊流程的“总调度室”。互联网医院、信息化工具普及到每一个服务环节，让数据多运行，让患者少跑腿。
但工具的升级只是底色，人心的温度才是灵魂。医院坚持服务“三步骤”、五个“一”工程——从患者踏入医院的第一句问候，到离开时的最后一声叮嘱，每一个触点都被精心设计、反复打磨。这些看似冰冷的管理工具，最终指向的却是一个温暖的愿望：让被动服务变成主动服务，让满意服务升华为感动服务。
一份关爱，让公益之光照进困难家庭
二十五年来，眼健康科普志愿服务队走进了数百个村庄，累计减免困难患者费用数千万元，帮助3万余名眼疾患者重见光明。2025年，医院携手宣城市退役军人事务局启动“情暖老兵守护光明”公益行动，为退役军人及家属开辟就医“绿色通道”，提供优先服务和费用优免。同年11月，相关部门随机对接受手术的51名老人进行术后回访，视力显著提升，生活焕然一新。连续22年护航中高考，1600辆系着绿丝带的送考车穿梭在宣城街头——这道风景，已成为这座小城的城市记忆。
一个使命，在时代浪潮中破浪前行
如今，宣城眼科医院已形成集眼科医疗、教学、科研、科普、公益“五位一体”的新格局。它不仅是宣城市医学会眼科分会主委单位、皖南医学院临床教学基地，更是爱尔集团皖东南区的“战略支点”，以宣城眼科医院、芜湖昭美眼科医院、黄山爱尔眼科医院三城三院融合联动、资源共享，辐射760万人口眼健康服务的大平台。
二十五载光明路，六年加盟共繁荣。从宛溪河畔的一叶扁舟，到爱尔航母编队中的区域旗舰，宣城眼科医院用时间证明了：当地方匠心遇上全球平台，当医疗初心插上科技翅膀，再小的起点，也能驶向星辰大海。
“使所有人，无论贫穷富裕，都享有眼健康的权利”——这是爱尔眼科的使命，宣城眼科医院二十五年来一直在践行。