当 AI 不再只是提升效率的工具，而是重塑商业底层逻辑的核心引擎；


当 A2A 智能体协作成为新工作范式，传统"定编、定岗、定员"的固态组织正在瓦解——以场景、项目、任务为核心的液态组织时代，已然到来。


这是 2026 年，每一个企业决策者都必须面对的现实。


大模型让"答案"变得几乎零成本。你问，它答。但你发现——买了 AI 工具的企业，80% 仍然停留在"试点观望态"。


为什么？


因为 AI 时代真正的战场，不在工具，而在组织。

◉ 人机协同，如何重构企业生产关系？

◉ 大模型浪潮下，组织架构、人才机制、业务流程该如何系统性迭代？

◉ 智能体应用怎样实现从 0 到 1 落地，打通 AI 落地企业的"最后一公里"？


8 月 28 日（周五）下午，由香港大学北京中心联合 北京CBD 国际集团、新京报贝壳财经、飞书、凯洛格 共同发起的「智变·质变：AI+时代的企业组织重构」汇聚学界权威、头部企业高管、技术实战先锋，从战略认知 → 理论框架 → 真实案例 → 工具落地，一站式解锁 AI 驱动组织变革的可行路径，同时前瞻个体职业进化与 OPC 创业的全新机遇。