快递员、外卖骑手这群城市奔跑者，既是美好生活的递送者，也是基层治理不可或缺的 “新” 力量。为深化新就业群体 “双站长” 工作机制，朝阳区委社会工作部联合太阳宫地区办事处，举办新就业群体双站长茶话会。属地站长、快递外卖网点站长、骑手快递员代表围坐一堂，聊诉求、谈困惑、献良策，开启一场暖心的双向对话。

敞开心扉

把骑手的急难愁盼聊透

“驿站功能还可以怎么升级？” “遇到难题，诉求要往哪儿反馈？”轻松融洽的茶话会现场，没有生硬的汇报，只有实实在在的交流。属地站长向大家详细介绍暖阳驿站便民补给、政策咨询等服务资源，细致摸排从业者就餐、休憩、避险、出行等现实难题。

各网点站长、骑手代表们畅所欲言，结合日常跑单经历踊跃建言献策，分享履职过程中的工作亮点、暖心联动故事，也坦诚剖析工作推进中的难点堵点。

交流中，参会人员围绕岗位职责优化、党建与网点业务深度融合、密切联系骑手群体、创新服务模式等议题充分碰撞想法。现场工作人员认真记录每一条意见诉求，做到声声有回响，件件有着落。

从 “享受服务” 到 “回馈社区”

激活流动治理力量

骑手走街串巷，对辖区街巷角落熟稔于心。茶话会上，不少骑手主动表态，愿意发挥自身岗位优势，争当社区治理的 “流动探头”。在跑单途中，随手留意上报消防安全隐患、公共设施破损、环境卫生死角等各类问题；在工作间隙，主动参与文明交通劝导、社区便民志愿服务。把日常跑单奔波，转化为参与基层建设的实践渠道，越来越多新就业群体主动从暖心服务的受益者，变身社区共治的生力军，积极为家园建设添砖加瓦。

下一步，太阳宫地区将持续深化 “双站长” 工作机制，精准回应新就业群体诉求，健全诉求处置闭环，做实暖阳驿站阵地，引导更多新业态从业者投身社区共治。以党建引领汇聚治理合力，让奔走在辖区街巷的城市奔跑者，收获满满的归属感与幸福感。

（稿件来源：党群工作办公室）