8月28日，2026年门头沟区委教育科技人才工作领导小组第三次会议召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于一体推进教育科技人才发展的重要论述，传达学习上级会议精神，审议通过了《门头沟区“十五五”时期人才发展规划》《门头沟区“京西聚智计划”人才分类目录》《门头沟区“京西聚智计划”人才分类认定实施办法（试行）》《门头沟区人才租赁住房优化提升方案》，审议修订《门头沟区人才租赁住房管理办法》《门头沟区高新产业青年人才“三个一”支持计划实施方案》《门头沟区教育系统实施“银龄计划”工作方案》等相关政策文件，听取了关于清水地区教育布局调整有关事宜的报告。区委书记、区委教育科技人才工作领导小组组长喻华锋主持会议并讲话，区委副书记、区长、领导小组第一副组长吕鸣出席会议。

会议指出，要锚定“十五五”目标任务，深入抓好教育科技人才领域专项规划编制实施。一方面，全面推动人才发展规划落地见效，以四个专项计划、五大建设行动、六项机制改革、十九个重点项目为抓手，细化任务举措、压实工作责任，切实把规划描绘的蓝图愿景转化为务实可行的路线图和施工图。另一方面，扎实做好各专项规划的统筹衔接，妥善处理好区级人才规划与专项规划中人才专章的衔接对应关系，提高教育科技人才领域规划的衔接匹配度，把教育科技人才一体发展理念充分融入生态建设、诗画乡村和精品城市建设、民生保障等各领域专项规划中。当前，我区人口发展呈现少子化、老龄化等趋势特征，必须准确把握人口红利向人才红利转变的大趋势，全面提升人才队伍质量。在此过程中，要更加注重职住平衡，结合青年发展型城市建设，着力优化人才租赁住房供给，精准压实各方责任，推动人才住房从“有得住”向“住得好”转变，打造“园产城人融合、职住商服平衡”的活力片区。

会议强调，要做强优质均衡基础教育，着力夯实全区人才生态、创新生态的基础支撑。坚持以“高质量”“有特色”为导向，特别是把“高质量”作为当前的主要矛盾和下一步工作的主攻方向，切实办好人民群众满意的教育。一方面，以强化教师队伍建设为重点，着力提升基础教育质量和水平。扎实推进实施“银龄计划”，提升全区教师素质水平。坚持更加开放的引才策略，优化教师招聘流程，加大短缺人才引进力度，适度提升保障水平。同时，强化与高等院校的合作，搭建与强区强校的学习交流平台，加强青年教师引进和培养力度，着力打造一支高素质专业化教师队伍。另一方面，以优化资源配置为导向，加快推进基础教育均衡发展。巩固拓展清水地区教育布局调整试点成果，深化探索教育资源的多元化盘活路径。在生源分配上兼顾校际均衡与因材施教，建立各学校间良性竞争机制，开展教育资源投入效应评估，切实推动教育资源实现精准配置和高效利用。

会议要求，要用好教育科技人才资源，加速塑造产业转型发展新动能。一方面，以人才政策体系落地赋能产业动能集聚，着力提升政策精准性，健全政策跟踪评估和动态调整机制，促进政策供给精准适配智能经济发展新形势；全面开展“京西聚智计划”人才分类认定工作，建好地区人才数据库，探索建立梯度化、差异化的人才服务体系。另一方面，以产学研深度融合赋能产业体系构建，立足应用型工程技术等急需人才，充分发挥京西智谷公司在人才培训上的经验优势，做大做强人工智能人才培训基地，有力支撑人工智能产业发展和人才队伍建设；聚焦“三大产业”发展薄弱环节，完善全链条创新服务体系；抢抓词元经济发展机遇，加快布局“AI+机器人”新赛道，培育产业发展新增长点。

会议要求，要坚持党管人才原则，把加强对人才的政治引领摆在突出位置。各行业主管部门、各镇街要树立“大人才观”，主动向前一步，加强横向协同与纵向衔接，推动教育科技人才资源优势充分转化为绿色高质量转型发展的强大动能。

区领导崔旭龙、曹子扬、李丽辉、陈军胜、王垚、陈连军参加。

来源：红色门头沟

编辑：李剑韬