据扬子晚报报道，在一家公司工作的女孩小古（化名）遭到无故搬走电脑、被踢出845个工作群，坐了一个月冷板凳后，被迫离职，最后半个月工资只拿到55元。她进行劳动仲裁胜诉，公司拒绝支付工资与补偿，提起诉讼，一审二审女孩均胜诉。职场冷暴力不应该仅仅是茶余饭后的谈资，而应是加强对企业用工行为监督检查的典型样本。