谋事为基，干事为要。谋与干，是党员干部履职尽责的一体两面、辩证统一。推动谋划与落实同频共振，既是锤炼过硬作风的必然要求，更是树立和践行正确政绩观、推动区域高质量发展的关键抓手。当前，少数干部存在谋事与干事“两张皮”现象：有的重顶层设计、轻落地推进，谋划细致周全，执行却虎头蛇尾；有的重表态造势、轻实干笃行，习惯坐办公室谋思路，“只挂帅不出征”；有的谋划脱离实际，调研浮于表面，工作思路与基层需求错位偏差。这些问题，本质上是作风不实、政绩观存在偏差，必须及时纠偏、靶向整改。

谋事贵在察实情、谋在实处。谋事绝非坐在办公室里“纸上推演”，前提在于摸清实情、找准症结，坚决摒弃脱离实际的主观臆断。要立足基层实际，扎实开展调查研究，深入一线听真话、察实情，把短板弱项、痛点堵点、群众诉求摸准摸透。围绕中心工作、治理难题、民生关切梳理问题清单，确保谋划不脱离群众需求、不脱离发展现实，推动“纸上蓝图”转化为务实方案，实现谋之有据、谋之可行。谋划是“最先一公里”，落实是“最后一公里”，只有把前期谋划建立在实情之上，方能从源头上规避脱离现实的工作偏差，为政策落地筑牢基础。

干事重在沉一线、实战建功。蓝图绘就，落实才是关键。不能把谋划当成“终点”，而要作为干事的“起点”。要把工作阵地搬到项目现场、治理一线、服务前沿，用好一线历练、清单推进、督查问效等方式，在重点任务中主动攻坚，在复杂难题中主动破局，在民生实事中主动作为，以钉钉子精神抓实抓细各项工作。紧盯关键环节、严把落实标准，全程跟进、闭环问效，把发展蓝图一步步转化为群众看得见、摸得着的治理实绩。纠治表态多调门高、行动少落实差的履职弊病。

谋干合一贵在抓闭环、久久为功。干事创业绝非一时之功，必须健全长效机制。要建立全过程跟踪评估机制，动态对标目标、校准举措、补齐差距。要树立重实干、重实绩的鲜明导向，把谋划质量、落实成效与考核评价、选拔任用紧密挂钩。要发挥领导干部“头雁效应”，坚持以上率下，一级带着一级干、一级做给一级看，层层传导干劲，持续营造想干事、能干事、善成事的浓厚氛围，构建谋有方向、干有抓手、终有成效的工作闭环。

知是行之始，行是知之成。谋事彰显格局，干事体现担当。广大干部要着力弥合谋与干之间的现实落差，做到谋有高度、干有力度、行有深度，以过硬作风和扎实成效扛起职责使命，为高质量发展持续蓄势赋能、聚力增效。（王琦）