2026年是“十五五”开局之年，也是换届之年。一批新任干部走上岗位，摩拳擦掌、跃跃欲试。当此之际，重温习近平总书记《摆脱贫困》中关于“三把火”和“过山劲”的经典论述，对于教育引导广大党员干部树立和践行正确政绩观，具有极强的现实针对性和指导意义。

“烧火”莫忘“拾柴”。新任干部容易陷入一种误区，把“建新功”等同于“烧新火”，急于推出新思路、新项目、新规划，仿佛不烧“三把火”就显不出自身本领。习近平总书记在宁德工作期间，用一个月时间走遍闽东九县察实情，给大家泼“冷水”、烧“温火”，明确指出宁德的发展要立足实际、切忌心急。履新之初，最该做的不是急于“点火”，而是沉心“拾柴”。要多深入群众，多做调查研究，摸清事情的来龙去脉，而后审时度势、精准发力。所谓“不实在于轻发”，做事不踏实，常由轻举妄动所致。真正的“好柴”，来自群众急难愁盼的痛点、制约高质量发展的堵点、长期未除的顽瘴痼疾——下足这份“拾柴”的功夫，恰恰是为了后续的“旺火久燃”。

“快功”不如“慢火”。少数干部追求“短平快”，恨不得一年出形象、两年见成效、三年出经验。这种急功近利的心态催生了大量“面子工程”“盆景项目”——表面光鲜亮丽，实则经不起推敲。越是艰巨任务，越需要“慢火熬汤”的耐心。脱贫攻坚历时八载，生态文明建设持续十余年，每一项重大成就的背后，都彰显着“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当。新任干部要警惕“政绩冲动症”，克服“毕其功于一役”的急躁心态，把眼光放长远、把步子踩踏实，深刻认识到事业发展是接续奋进的过程，自己既是“接棒人”，也是“传棒人”，要蕴蓄绵绵发力，在继承中优化、在延续中创新，奋力跑好属于自己的那一棒。

“新功”源于“旧账”。个别干部片面认为建新功就是抓新项目、谋新突破，却忽视了旧账存量往往是制约发展的隐形壁垒。有的信访积案久拖未决，有的历史项目手续不全，有的惠民政策落实不到位，这些问题看似静止搁置，实则持续消耗行政资源、透支群众口碑。新任干部要有“敢接烂摊子”的勇气，更要有“善解死疙瘩”的智慧——既要梳理溯源厘清问题根源，也要分类施策破解堵点难点，更要建章立制杜绝问题反弹。在直面问题、解决“旧账”中建立“新功”，既能化解存量风险、维护社会稳定，也能理顺工作机制、融洽干群关系，为各项新工作、新任务落地落实扫清障碍、腾出空间。

“十五五”征程已经开启，履新先“拾柴”后“点火”，诠释的是调研先行、实事求是；拒绝“急火”宁烧“慢火”，彰显的是担当作为、破局开新；“新功”莫弃“旧账”，展现的是直面问题、接续奋斗。三者统一于“为民造福”这一最大政绩，统一于“十五五”高质量发展的壮阔征程。唯有如此，方能以“功成不必在我、功成必定有我”的境界，交出一份经得起实践、人民、历史检验的答卷。（朱紫楠）