迈步“十五五” 新征程，改革发展任务艰巨繁重，机遇与挑战交织并存。越是攻坚克难、闯关夺隘，越要发挥党建把方向、管大局、聚人才、强基层的重要作用。必须把党的建设深度嵌入发展全过程，以政治建设领航定向、以干部队伍担当实干、以人才集聚厚植动能、以基层党建夯实根基，把党的政治优势、组织优势源源不断转化为发展胜势，为经济社会行稳致远注入强劲红色力量。

坚持政治引领，把准高质量发展的“方向盘”。把牢方向，政治建设要挺在前面。党的政治建设是党的根本性建设，什么时候都不能放松。面对发展环境中的不确定性和各种风险挑战，党员干部越是任务重、压力大，越要把旗帜鲜明讲政治贯穿工作全过程，善于从政治上看问题、从大局上谋工作，自觉把本地区本部门工作放到党和国家事业发展大局中去思考、去谋划、去推进。组织部门要把政治标准贯穿干部选育管用全过程，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央决策部署在基层落地生根、见行见效。

突出实干担当，锻造推动发展的“生力军”。激发动力，干部队伍是关键变量。当前经济运行总体平稳，但困难挑战依然不少，企业有企业的难处，基层有基层的压力。越是这个时候，越需要干部往前冲，而不是往后缩。一方面，引导干部树立正确政绩观，到深化改革、扩大内需、优化供给的一线去啃硬骨头；另一方面，把严管和厚爱统一起来，靠制度既划清红线、又撑腰鼓劲，让敢于担当的干部有底气、没顾虑。

聚焦人才赋能，激活创新发展的“源头活水”。涵养后劲，人才工作要舍得投入。当前，新质生产力加快培育，新产业、新业态、新模式不断涌现，对人才的需求也更加迫切。做好人才工作，不能只看“引进了多少人”，更要看“人才发挥了多大作用”。要坚持党管人才原则，紧扣发展所需、产业所向、基层所盼，进一步完善人才培养、引进、使用、服务、激励机制，既要有“筑巢引凤”的诚意，更要有“人尽其才”的机制。特别是要用好各类人才资源，营造识才爱才敬才用才的良好环境，让人才在发展一线找到舞台、实现价值，把人才优势真正转化为创新优势、产业优势和发展优势。

建强基层堡垒，筑牢高质量发展的“压舱石”。夯实底座，基层党建要在“实”字上见效。无论是推动经济发展，还是抓好教育等民生领域工作，最终都要落到基层、落到群众身边。要持续增强基层党组织政治功能和组织功能，推动各领域基层党组织全面进位、全面过硬，把组织体系的优势转化为破解发展难题、提升治理效能的实际成效。广大党员要主动亮身份、当先锋、作表率，在群众需要的时候站出来、在急难险重任务面前冲上去，让党旗始终飘扬在改革发展的最前沿。