10月13日，《中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员公告》正式发布，招录岗位表同步出炉，公告发布时间较去年提前一天。本次国考共计划招录35691人，较上年度减少0.24万人。考生可于10月15日8:00至10月24日18:00期间进行网上报名。公共科目笔试将于11月29日在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分城市同时举行。
一、招录资源向基层与应届生倾斜
据公考雷达大数据整理统计，2027年国考共计划招录35691人，较2026年缩招0.24万人，招录总量小幅下调。从岗位分布来看，本次招考依旧坚持基层导向，持续把招录资源向县乡一线、应届毕业生倾斜。共计13137个岗位面向应届生招录，大量岗位设置于市（地）级及以下直属机构，持续吸纳青年人才充实基层公职队伍；同时保留定向招录服务基层项目人员、服役满规定年限高校毕业生退役士兵岗位，并对艰苦边远地区岗位实施招录倾斜政策,进一步优化基层人才队伍建设。
图源：公考雷达大数据中心
二、岗位类别覆盖面广招录条件细化
2027国考公告发布后，公考雷达15秒即同步国考公告、3分钟完成1.9万余岗位大数据解析，解析显示，本次国考招录岗位涵盖税务、海关、铁路公安、金融监管、出入境、统计调查等主流招录系统。各岗位在专业类别、学历要求、基层工作年限、职业资格证书等报考门槛上差异明显，岗位划分精细、报考规则繁多，对考生筛选适配岗位的能力提出更高要求，
三、近年国考报考热度持续攀升，岗位竞争分化明显
从近5年国考报考趋势来看，国考资格审查通过人数逐年走高，报考热度保持高位。考生规模持续增长的同时，岗位竞争呈现明显分化特征：不限专业、门槛较低的综合类岗位报考人群集中，容易形成激烈竞争，往年个别热门岗位曾出现数千人竞争一个招录名额的情况；而限制条件较多、面向特定专业或基层服务项目人员的岗位，竞争压力相对平缓。
图源：公考雷达历年国考大数据报告
公考雷达大数据中心专家分析表示，竞争分化的背后，是考生报考策略的变化。越来越多考生不再盲目扎堆热门岗位，更加看重岗位匹配度，结合自身条件理性挑选岗位，通过合理选岗降低竞争压力。在此背景下，精准筛选匹配岗位、提前研判岗位竞争热度，成为考生提升报考成功率的关键。
四、2027国考重要时间节点提醒
根据招考安排，2027国考公共科目笔试将于11月29日9:00-11:00举行行政职业能力测验科目考试，14:00-17:00举行申论科目考试，部分特殊岗位需加试专业科目笔试。
笔试结束后，考生可在官方指定时间登录专题网站查询笔试成绩及合格分数线。主管部门将根据笔试成绩排名，按既定比例确定面试人选。对于合格人数未达面试比例的岗位，将统一开展岗位调剂工作。后续面试、综合成绩核算、拟录用公示等相关工作，均按照官方招录流程有序推进。
特别提醒：报考者须仔细阅读公告及报考指南，对照自身条件选择符合条件的职位，避免因信息填报错误影响资格审查。报名期间请及时关注审核结果，未通过资格审查的报考者可在报名截止前改报其他职位。
愿各位考生审慎选岗、踏实备考，如愿上岸，奔赴公职新征程!