临泉县教育局教研室公开选调专职教研员公告
为充实教研室教研员力量，经研究，决定开展临泉县教育局教研室专职教研员公开选调工作，现将有关事宜公告如下。
一、选调计划
专职教研员3名：中学英语、中学历史、中学化学各1名。
二、选调条件
（一）报名人员范围
面向全县教育系统在编在岗中学一线教师。
（二）基本条件
报考人员应当具备以下基本条件：
1.遵守宪法、法律及相关法规，政治立场坚定。
2.全日制本科及以上学历，所学专业、教师资格证与所申报学科一致。
3.年龄45周岁及以下（1980年10月1日后出生），具备特级教师、正高级教师者，不受年龄限制。
4.具有较强的教学能力、指导能力和教研能力，所任学科获得“特级教师”、“正高级教师”，或获得本学科优质课县级一等奖及以上，或获得市级以上“教坛新星”、“名师”、“学科带头人”、“骨干教师”。
5.参加工作时间6年及以上（2020年10月1日前参加工作），具备一级教师及以上职称，近三年年度考核结果均在“合格”及以上等次。
（三）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.被依法列为失信联合惩戒对象的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
3.试用期（含录用试用期和任职试用期）未满的；有最低服务年限且服务年限未满的；
4.法律法规规定的其他情形不宜选调的。
报名人员不得报考任职后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位，不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
不得报名情形中的影响期、试用期、选拔任职时间等时限的计算时间截至2026年10月31日，服务年限的计算时间截至2026年10月。
三、选调程序
（一）发布公告
本次公开选调按照发布公告、报名、资格审查、专业测试、考察、公示、办理调动手续
在县人民政府网站等平台发布选调公告，明确选调岗位、人数、条件、程序等信息。
（二）报名
报名方式：采取现场报名方式，报考人员限报一个岗位。
报名时间：2026年11月2日至2026年11月6日。
报名地点：临泉县人社局一楼南大厅。
报名材料：
1.《2026年临泉县教育局教研室公开选调教研员报名表》（见附件，本表一式两份）；
2.本人有效身份证原件及复印件；
3.学历学位证书原件及复印件；
4.近期一寸免冠照片2张；
5.定期注册的教师资格证、专业技术资格证书、聘任证书原件及复印件；
6.荣誉证书、获奖证书、近三年年度考核表复印件；
7.岗位要求的其他证明材料。
（三）资格审查
根据报名资格条件对报名人员进行资格审查，经审查符合条件人员进入专业测试环节。报名人数与职位计划数的比例原则上为3:1，如同一学科报名人数超过30人，增加笔试环节。
资格审查贯穿选调工作全过程，发现报名人员弄虚作假取消其资格。
（四）专业测试
本次选调教研员专业测试包括无生上课和答辩两部分。专业测试时间、地点以《专业测试通知书》为准。不能按时参加专业测试的人员，视为自动放弃。专业测试满分100分，其中无生上课80分，答辩20分。专业测试成绩当场公布，设定最低分数线为70分，未达到最低分数线的，不予进入下一环节。
（五）考察
根据专业测试总成绩从高分到低分按选调岗位计划数1:1的比例确定考察对象。如总成绩相同，则按照无生上课成绩高低排序；若无生上课成绩仍相同，则另行组织加试。
考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治和业务素质以及选调职位的适应度进行全面考察，考察突出政治标准和专业能力。
（六）公示
根据考察情况，由中共临泉县委教育工作领导小组研究确定拟选调人员名单，在县人民政府网站公示不少于5个工作日。
（七）办理调动手续
公示期满，对没有问题或者反映问题核查后不影响选调的，试用期为6个月，试用期满考核合格，按照干部管理权限提交相关会议研究后，办理调动手续。调入人员专业技术职务岗位等级，结合调入单位岗位空缺情况予以聘任。若本岗位等级无空缺，可逐级下调一个岗位等级聘任，直至本职务层次最低岗位等级。新聘岗位的任职年限等在新单位重新计算。
对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，并视情处理。办理调动前，人员身份、工资待遇不变。
试用期考核不合格、主动申请放弃或取消选调资格的，由县教育局提出是否递补的建议，经中共临泉县委教育工作领导小组审核确定后按规定进行。
四、纪律与监督
（一）选调工作坚持公开、公平、公正原则，严格按照规定程序进行，主动接受纪检监察部门和社会各界的监督。
（二）报考人员应如实提供相关材料，对弄虚作假、作弊违纪的，一经查实，取消选调资格，并视情节轻重给予相应处理。
（三）选调工作人员应严格遵守工作纪律和保密规定，对违反纪律的，按有关规定严肃处理。
五、其他事项
（一）本方案由县人社局、教育局负责解释。
（二）在公开选调组织实施过程中，如遇突发情况，根据实际需要，可以对专业测试、体检、考察的时间、地点、组织方式等作出适当调整，确保各项工作安全平稳顺利完成。
（三）未尽事宜，由中共临泉县委教育工作领导小组研究决定。
联系电话：0558-5390513（县人社局事业单位人事管理股）
0558-3962083（县教育局人事股）
监督电话：0558-6402808（县纪委监委驻教育局纪检组）
附件：2026年临泉县公开选调专职教研员报名表
临泉县人力资源和社会保障局
临泉县教育局
2026年10月30日
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2026年临泉县教育局所属事业单位公开选调工作人员公告
为进一步优化县教育局所属事业单位干部队伍结构，充实人员力量，经研究，决定开展临泉县教育局所属事业单位公开选调工作，现将有关事宜公告如下。
一、选调计划
本次公开选调工作人员8名。具体见《2026年临泉县教育局所属事业单位公开选调工作人员岗位表》（附件1）。
二、选调条件
（一）报名人员范围
面向全县事业单位在编在岗且经费形式为全额拨款的管理岗、专技岗工作人员（不包含科级领导干部）。
（二）基本条件
报考人员应当具备以下基本条件：
1.政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素质和道德品行；
2.热爱教育事业，有较强的事业心和责任感；
3.全日制本科及以上学历，学士及以上学位；
4.报名人员年龄38周岁以下（1987年10月以后出生）；
5.近两年年度考核合格及以上等次（试用期不定等次的除外）；
6.具有选调职位要求的工作能力、任职经历及履行职责的身体条件、心理素质；
7.符合选调岗位要求的其他资格条件；
8.法律法规规定的其他条件；
工作经历年限计算时间截至2026年10月。
（三）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.被依法列为失信联合惩戒对象的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
3.试用期（含录用试用期和任职试用期）未满的；有最低服务年限且服务年限未满的；
4.法律法规规定的其他情形不宜选调的。
报名人员不得报考任职后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位，不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
不得报名情形中的影响期、试用期、选拔任职时间等时限的计算时间截至2026年10月31日，服务年限的计算时间截至2026年10月。
三、选调程序
（一）发布公告
在县人民政府网站等平台发布选调公告，明确选调岗位、人数、条件、程序等信息。
（二）报名
报名方式：采取现场报名方式，报考人员限报一个岗位。
报名时间：2026年11月2日至2026年11月6日。
报名地点：临泉县人社局一楼南大厅。
报名材料：
1.《2026年临泉县教育局所属事业单位公开选调工作人员报名表》（附件2，本表须正反打印、一式两份）；
2.本人有效身份证原件及复印件；
3.学历学位证书原件及复印件；
4.近期一寸免冠照片2张；
5.岗位要求的其他证明材料。
（三）资格审查
根据报名资格条件对报名人员进行资格审查，经审查符合条件人员进入考试环节。报名人数与职位计划数的比例原则上为5:1，如报名比例达不到5:1的，按比例核减选调计划。
资格审查贯穿选调工作全过程，发现报名人员弄虚作假取消其资格。
（四）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1.笔试
笔试内容为综合知识测试；笔试满分100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的，取消进入面试环节资格。
笔试时间、地点另行通知。
2.面试
在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按选调岗位计划数1:3的比例确定面试对象；
面试采取结构化面试进行，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力及岗位适应能力等；
面试满分100分，合格分数线为70分；实际参加面试人数少于或等于选调职位计划数的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。
面试时间、地点另行通知。
3.成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。
（五）考察
根据考试总成绩从高分到低分按选调岗位计划数1:2的比例确定考察对象。如总成绩相同，按笔试成绩高低排序；如笔试成绩仍相同，则另行组织加试。
考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治和业务素质以及选调职位的适应度进行全面考察，考察突出政治标准和专业能力。
（六）公示
根据考察情况，由中共临泉县委教育工作领导小组研究确定拟选调人员名单，在县人民政府网站公示不少于5个工作日。
（七）办理调动手续
公示期满，对没有问题或者反映问题核查后不影响选调的，试用三个月，试用期满考核合格，按照干部管理权限提交相关会议研究后，办理调动手续。202601岗位按管理岗位重新明确工资待遇。202602岗位根据选岗单位岗位空缺情况予以聘任，若本岗位等级无空缺，可逐级下调一个岗位等级聘任，直至本职务层次最低岗位等级。新聘岗位的任职年限等在新单位重新计算。
对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，并视情处理。办理调动前，人员身份、工资待遇不变。
试用期考核不合格、主动申请放弃或取消选调资格的，由县教育局提出是否递补的建议，经中共临泉县委教育工作领导小组审核确定后按规定进行。
四、纪律与监督
（一）选调工作坚持公开、公平、公正原则，严格按照规定程序进行，主动接受纪检监察部门和社会各界的监督。
（二）报考人员应如实提供相关材料，对弄虚作假、作弊违纪的，一经查实，取消选调资格，并视情节轻重给予相应处理。
（三）选调工作人员应严格遵守工作纪律和保密规定，对违反纪律的，按有关规定严肃处理。
五、其他事项
（一）本公告由县人社局、教育局负责解释。
（二）在公开选调组织实施过程中，如遇突发情况，根据实际需要，可以对笔试、面试、体检、考察的时间、地点、组织方式等作出适当调整，确保各项工作安全平稳顺利完成。
（三）未尽事宜，由中共临泉县委教育工作领导小组研究决定。
联系电话：0558-5390513（县人社局事业单位人事管理股）
0558-3962083（县教育局人事股）
监督电话：0558-6402808（县纪委监委驻教育局纪检组）
附件：
1.2026年临泉县教育局所属事业单位公开选调工作人员岗位表
2.2026年临泉县教育局所属事业单位公开选调工作人员报名表
临泉县人力资源和社会保障局
临泉县教育局
2026年10月30日
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来源：临泉县人力资源和社会保障局
值班编辑：张胜泽
责任编辑：韦韧
审核：程国银
