顺义区融媒体中心消息 日前，顺义法院举办“顺阶而进・服判息诉经验交流分享会”，来自各个审判领域的业务骨干齐聚一堂，把一桩桩矛盾纠纷从“剑拔弩张”走向“握手言和”的实战经验搬上讲台，分享解开群众“法结”与“心结”的工作心得。

交流分享会现场。

审判桌上一纸判决，只是案件办理的一环，真正的公平正义，更在于让当事人解开心里的疙瘩，实现案结事了人和。活动现场，不同业务板块的干警走上台前，围绕向新而行·应对发展挑战、释法说理·解法结化心结、示范诉讼·批量化解纠纷、创新求效·联动优化治理四个主题，结合刑事、民事、商事、行政、执行等领域的真实案例，讲述办案感悟。

新业态从业人员用工关系复杂，不少快递员、骑手遇到工伤时，会碰到社保代缴主体和实际用工单位不一致、多方推诿赔偿的难题。分享会上，顺义法院干警李秀文介绍了新业态工伤赔偿案件的化解工作方法。审理过程中，顺义法院干警不局限社保登记的表面材料，追加实际用工的快递公司为共同被告，查清用工事实；采取分层调解，由快递公司分期承担赔偿责任，代缴公司兜底代偿、后续可追偿，既保障劳动者拿到赔偿，也倒逼企业规范用工，实质性化解纠纷。

法院干警分享工作经验。

像这样通过创新方式化解纠纷的案例还有很多，针对各类纠纷，顺义法院干警探索多元解纷路径：面对当事人情绪对立的尖锐矛盾，把释法说理贯穿办案全程，法理交融找准真实诉求；面对群体性批量纠纷，以“一案示范、类案跟进”模式带动类案同步化解；面对家事、未成年人保护等复杂纠纷，联动多方力量打通解纷链条，推动矛盾化解在前端。

顺义法院干警王咏吉表示：“这次分享会对我们提升服判息诉、实质化解矛盾的能力启发很大。大家打破岗位壁垒，打通审判和执行办案思路，引导大家在办案全流程中找准矛盾根源，兼顾法理与情理，从源头化解对立情绪。”

与会人员认真聆听。

“顺义法院将以此次分享会为契机，持续以典型案例提炼涉新业态案件的裁判规则，完善全员全流程释法明理工作机制，汇聚多元联动治理力量，做深做实示范性诉讼+批量化调解机制，力争实现案结事了人和。”顺义法院党组成员、副院长张丹芳表示，“同时，我们也会继续编制、完善服判息诉、判后答疑一系列沟通指引，宣传相关典型案例，不断提升干警司法为民的工作能力。”

服判息诉，一头连着个案公正，一头连着社会和谐，既考验司法业务能力，更映照司法为民初心。顺义法院将持续擦亮“顺阶而进”工作品牌，扎实做好定分止争、服判息诉工作，真正把司法为民的答卷写在群众心坎上、写在法治建设的生动实践中。

记者 龚绮萱

摄影 杨晨 龚绮萱

编辑 张璐