11月5日,第九届“创业北京”创业大赛成果总结暨项目落地转化推进活动在新动力金融科技中心举行。大赛于今年3月正式启动,共吸引5876个创业项目报名参赛,规模创历届新高。决赛共评出市级获奖项目60个、特色赛获奖项目81个,最终选送15个项目参加全国赛,实现全部获奖,成为全国唯一实现“满堂红”的省市。


11月5日,第九届“创业北京”创业大赛成果总结暨项目落地转化推进活动举行。新京报记者 王贵彬 摄


青年创业者站“C位”,三分之二参赛项目创始人不到35岁

 

据北京市就业促进中心就业创业服务处副处长孙文丽介绍,近年来,创业者参赛热度持续走高,本届大赛共吸引5876个项目报名参赛,较上届增长28%,参赛规模创历届新高。各区结合自身产业禀赋同步开设特色赛道,评选产生获奖项目81个。

 

值得一提的是,本届赛事青年力量站上“C位”,大赛专门设置青年创新专项赛、大学生文创特色赛。参赛项目中,创始人年龄在35岁以下的项目达3878个,占全部参赛项目的三分之二。大赛还首次开设人工智能OPC专项赛道,58个具备国际视野的“超级个体”同台竞技。

 

此外,硬核项目在赛事中集中涌现,拥有关键核心技术的项目占比超六成,具身智能、基因治疗、商业航天等领域涌现出一批具备颠覆性创新潜力的项目。

 

孙文丽说:“我们优中选优,遴选15个项目代表北京出征全国赛,全部晋级、全部获奖,是全国唯一实现‘满堂红’的省市,共斩获2个一等奖、4个二等奖、3个三等奖和6个优秀奖,彰显了首都科技创新的硬实力与领先优势。”


第九届“创业北京”创业大赛一等奖获得者上台领奖。新京报记者 王贵彬 摄


六年前参赛项目斩获一等奖,如今企业科创板上市

 

活动现场,往届获奖项目代表、北京京仪自动化装备技术有限公司副总经理周亮分享了自己的参赛体会。2020年,京仪装备的晶圆传片机项目获得第三届“创业北京”创业创新大赛创业项目组一等奖。

 

六年后再回望,周亮感慨万千,“大赛给了我们更多展示机会,让更多人了解这家企业,企业也没有辜负大家的希望,扎扎实实又走了六年,从一个很小的企业走到了专精特新‘小巨人’,2023年登陆了科创板”。公司员工从200余人增加到1200余人。

 

谈到大赛的变化,周亮表示,2020年,参赛项目更多的是算法、科技、民生类项目,现在有更多硬核项目涌现,AI的含金量确实更高了,实体装备的分量也更重了,能明显感受到这些参赛项目与新质生产力的呼应。

 

海洋机器人企业“被看见”,团队从十几人扩至三百余人

 

北京世航智能科技有限公司也曾是大赛的获奖者,企业联合创始人冯翠芝讲述了深耕海洋机器人赛道的创业故事。世航推出覆盖0至1万米的通用海洋机器人体系:水面“虎鲨”系列、0至300米“虎鲸”系列,以及3000至1万米深水产品。“海洋里的工作成千上万,我们走的是一套通用技术路线,本体和控制逻辑通用,作业模块可替换。”冯翠芝介绍,以水下清洗运维为例,机器人的效率是人工的数十倍至上百倍。

 

2023年,该企业在北京成立,落地丰台区,2024年参加创业大赛。随着企业规模发展壮大,研发与生产在苏州拓展,目前团队由十几人扩至三百余人,并完成融资。

 

“我们开始搞研发的时候都是闷头干活,通过大赛各级筛选和政府背书,我们被看见、被认可。”冯翠芝说,在企业发展过程中,遇到问题不知道找谁、不知道怎么处理的时候,政府相关部门提供了手把手、保姆式的扶持和辅导。

 

聚焦大学生就业的获奖项目,企业年营业额约1亿元

 

本届大赛获奖项目云顶信达的孙珲介绍,公司2023年成立,团队90余人,研发人员占比70%以上,年营业额约1亿元,落地北京经开区。参赛项目聚焦大学生就业,重点服务职业本科与高职群体。

 

“产业和教育是两条线,并没有完全结合在一起。遇到经济波动,伴随AI大范围侵入日常工作,学生找工作不知道怎么找,一些以前很明确的职业路径开始模糊,如何在AI背景下实现晋升,是企业、就业者都亟待解决的问题。”孙珲说,团队将产业专家数据梳理成“技能字典”,由教育专家补充教育知识内容,结合生成式AI和可信数据源,提供个性化学习路径与平台工具。

 

谈及参赛收获,他表示:“通过参加比赛,我们打开了眼界,不管从投资人的角度,还是需求专家的维度,都得到了很好的提升。大赛结束之后,北京市和区里都给了我们大力支持,从人才政策到员工问题解决,甚至包括投资指导,给了我们一整套的支持。”

 

9年共2.1万个项目参赛,120家企业为专精特新企业

 

“创业北京”大赛自2018年以来已连续举办九届,累计吸引2.1万个项目参赛,480个项目在市级决赛中获奖,46个项目在国赛中获奖。获奖项目发展态势良好,120家企业为专精特新企业,其中13家成长为国家级专精特新“小巨人”企业,1家在科创板上市,1家成为行业独角兽。获奖项目超半数获得股权融资,累计融资额近300亿元。

 

北京市人力资源和社会保障局党组书记、局长王清旺提出,要推动大赛项目落地转化,“坚决摒弃重赛事轻转化的惯性思维,不能赛时热热闹闹、赛后冷冷清清”,要形成合力守护创新创业生态。他表示,未来五年,北京将进一步健全创业支持体系、提升创业质量,为优质项目落地发展提供有利条件。全市各级人社部门要以此次大赛为契机,发挥创业服务牵头作用,把服务链条拉长、把支持网络织密,助力优质项目在北京发展。

 

活动场外同步设置创业市集和资源对接区,汇集60余个优质项目集中展示,并布设投融资对接、园区对接、产业合作、政策直通、创业指导、人才招聘六大对接窗口,组织投资机构、金融机构、孵化园区和龙头企业驻场,与创业项目面对面精准撮合。

 

新京报记者 耿子叶

编辑 刘梦婕 校对 翟永军