北京市三中院，朝阳区人保局副局长谷雨出庭应诉。新京报记者 王贵彬 摄

　　新京报快讯(记者 刘洋)餐厅厨师凌晨4时发生交通事故，被朝阳区人保局裁定为工伤，餐厅不服一再起诉上诉。今天上午，在北京市三中院进行的庭审中，朝阳区人保局副局长谷雨出庭应诉，辩称为何将厨师车祸裁定为工伤。

　　原告绿厨餐饮公司称，杨某是其厨师，2013年5月9日零点下班后，在4时左右发生交通事故，朝阳区人保局依据杨某出具的《下班时间证明》将杨某在该事故中所受伤害认定为工伤。餐饮公司不服请求法院属撤销这份工伤认定决定书。

　　被告朝阳区人保局辩称，绿厨餐饮公司虽主张杨某所受伤害不属于工伤，但是并未提交充足的证据予以证明。朝阳区人保局所作工伤认定结论事实清楚，程序合法。此前，一审法院驳回了餐饮公司的诉讼请求。

　　绿厨餐饮公司不服上诉，今天上午该案在三中院审理。

　　“厨师杨某当天是在加班，看管他人清洗烟道，所以下班时间是在凌晨3点半。”朝阳区人保局副局长谷雨出庭应诉。他解释称，根据《下班时间证明》和其他员工陈述，虽然该饭店厨师通常零点下班，但这名厨师还有下班后看管清洗烟道的职责，经常加班至凌晨，而案发时他刚加班完毕，下班途中发生了交通事故，应当认定为工伤。

　　对于厨师经常加班的情况，餐饮公司并不否认，但称案发时杨某没加班，却拿不出相关证据。餐饮公司称案发前并未给杨某上工伤保险。

　　“我父亲基本上是最晚一个走的，夜里还要给其他员工做工作餐。”杨某的儿子作为第三人参与庭审，他说基本上是父亲负责看管清洗烟道，每个月都有凌晨3点半到4点才回家的情况。

　　双方都坚持自己的意见，该案将择日再次开庭。

　　为何选择亲自应诉?朝阳区人保局副局长谷雨说，对于人力社保局来说，领导干部出庭，也是劳动者的要求，在劳动纠纷中，劳动者比较普遍地还是处于弱势一方，用工方侵害劳动者合法权益的行为还经常发生。作为基层行政主管部门，应该多花些功夫解决这些关系群众切身利益的事。“上下班途中发生工伤的情况比较多，在举证环节上，很多企业会以各种形式侵害劳动者权益，因此这个案子是侵犯劳动者合法权益的比较典型的形式，参加这个答辩，是加强检查和纠正的力度。”