新京报快讯(记者赵毅波)中石油2月17日在官网发布消息称，近日集团公司修订印发《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》，该规定涉及各级管理人员，在集团公司制度体系中强制力和约束力最强，地位和作用十分重要。

　　据悉，中石油原《处分规定》于2003年开始试行，并于2008年、2010年进行了修订。十八大以来，中石油持续保持惩治腐败高压态势，对《处分规定》再次进行修订。

　　新京报记者在中石油集团党组纪检组旗下公众号“石油清风”看到，新规主要“严”在四个方面：

　　第一，在总则部分，新修订的《处分规定》把“在非管理岗位履行管理职责的员工”纳入管理人员范围。即把现行规定未涵盖的具有较大业务处置权的人员也作为管理对象，对管理人员的用权行为进行全面约束;

　　第二，调整了处分种类，鼓励领导班子成员敢于坚持原则提出不同意见，加强对“一把手”的监督制约，设置了纪法衔接和党纪政纪匹配条款，实现纪法衔接;

　　第三，分则部分，重新调整了违纪违规行为的种类，采用“管理制度+负面清单”模式设置分则条文，对思想政治作风、廉洁从业、组织人事、经营管理、财务资产、安全环保6个方面的违纪违规行为进行规定。规定全文共110条，与原规定相比，新增条文32条，修订条款51条。

　　第四，更加凸显集团公司业务特点。有针对性地增设违反“三重一大”决策制度、利用中国石油平台谋取私利、领导干部亲属经商办企业、不如实报告个人有关事项等条文，强化对“小金库”、账外公司等问题的纪律处分，加强对企业重组、投资并购、物资采购、招标投标等领域管理人员的行为约束。