新京报讯(记者 吴苹苹)省属企业和其他大型国有企业的空缺岗位应重点招录应届高校毕业生、各高校年度就业工作经费不得低于本年度学费总收入的1%、不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同……4月22日,安徽省发布了多项举措帮助该省高校毕业生就业创业。

 

4月22日,安徽省教育厅官方微信公众号发布《关于促进我省高校毕业生就业创业工作的若干措施》(以下简称《措施》),其中提到,“2021年公务员、事业单位空缺岗位主要招录应届高校毕业生,力争在毕业生离校前完成录用工作。”此外,省属企业和其他大型国有企业的空缺岗位,除紧缺人才外,应重点招录应届高校毕业生。

 

在支持灵活就业和创业带动就业方面,自2021年起,安徽省每年支持建设一批省级大学生创业创新示范基地,按规定从省就业补助资金中给予每个基地相应的资金补助,主要用于落实大学生创业的场地租金减免、水电费优惠、创业培训等方面的扶持。

 

同时,安徽省也鼓励高校毕业生参加各类创业培训,对培训合格后创业的优先给予发放创业服务券、创业贷款和入驻创业孵化园区等支持。对毕业2年内的高校毕业生首次创办小微企业且正常经营6个月以上的,由省就业补助资金给予 5000元一次性创业补贴。外省高校毕业生在皖创业享受同等待遇。

 

“各高校年度就业工作经费不得低于本年度学费总收入的1%。”在高校层面,《措施》强调,要推进高校就业机构及指导队伍建设。其中,各高校应按照有关规定配齐配强学校就业工作机构人员,鼓励有条件的学校专设就业辅导员。此外,还要求高校共同建立职业指导师资源库,建立职业指导师联系毕业班制度,每个班至少有指定一名职业指导师。

 

针对就业工作中可能出现的不规范行为,《措施》强调了“四不准”规定:不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同;不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩;不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议;不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。


新京报记者 吴苹苹 校对 贾宁