新京报快讯（记者 马瑾倩）北京市启动“2022年就业援助月”专项服务活动，自即日起持续到1月30日，预计将在全市举办专场招聘服务活动210场，职业指导、政策宣讲等活动76场。

有意愿且具备上岗条件的求职者可获至少3个岗位信息

本次专项活动主要面向就业困难人员、零就业家庭、残疾人登记失业人员，还有去产能、疏解外迁或长期停产停工企业职工及困难企业职工，以及外省（市）在京务工的脱贫人口。

活动将通过线上线下多种形式，为有就业意愿的困难人员提供更多的招聘服务。如为困难人员送岗位上门，在市人社局官网“就业超市”平台设置招聘专区，公共就业服务机构提供面对面服务和“沉浸式职业体验”“直播带岗”等。

具体来说，对有就业意愿且具备上岗条件的求职者，通过短信推送、电话联系等方式，提供不少于3个与其就业意愿相匹配的岗位信息。对有就业意愿和培训需求的求职者，提供1个免费职业技能培训项目及相应的岗位信息。

对就业意愿不足的群众，通过线上或线下方式，提供1次职业指导及政策解读，帮助了解政策，树立积极就业观念，增强就业信心。

对有灵活就业需求的群众，重点提供工作地点合适、时间灵活的岗位信息，以及职业指导、创业指导、权益维护等针对性服务，引导他们理性实现灵活就业。另外，对于符合条件的就业困难人员，落实好就业援助补贴政策。

确保零就业家庭和残疾求职者动态清零

此次活动将确保零就业家庭和有就业意愿的残疾登记失业人员动态清零，做好困难企业职工及脱贫人口的就业服务工作。

就业服务专员将开展重点摸查，面向辖区内重点群体的基本信息、就失业情况及相关需求，做到技能水平清、就业需求清、求职意向清。同时，开展送政策、送服务、送岗位活动，及时帮助群众解决就业方面的实际困难。

此外，还要重点开展“五个一批”活动，也就是开发一批对技能、学历、年龄无特别要求的岗位；收集一批本辖区内的便民商业、服务业等岗位信息；归集一批适合安置残疾人就业的岗位；深挖一批新业态平台企业岗位信息；准备一批公益性岗位。通过挖掘出的岗位信息，结合就业困难群众的实际就业需求，为他们提供职业技能培训、职业指导及政策解读等就业援助服务。

新京报记者 马瑾倩

编辑 白爽 校对 王心