在地处中缅边境的云南省临沧市镇康县勐堆乡帮东村，穆文强是村里的护林专干，也是村里新任命的一名乡村CEO。

在人群中，穆文强总是保持沉默，但却因为肯干能干，是村民眼中的踏实小伙儿。眼下，帮东村边民互市合作社在他的管理下，即将为村民带来收入。

2021年在村两委的推荐下，穆文强以帮东村乡村CEO的身份参与到了乡村CEO计划中。经过近一年的培训，穆文强从一位村庄经营管理“小白”，成长为一名等待迎接挑战的乡村CEO。未来，在帮东村现代化边境小康村的建设和发展中，穆文强将充分发挥自身能力，助力村庄走上一条边境村庄实现现代化发展的新路子。

乡村CEO穆文强。受访者供图

在沿海城市打工，四年没挣到钱

到沿海发达城市寻一份工作，是许多农村孩子的选择，穆文强也不例外。

2014年，中专毕业的穆文强跟随着同班同学，来到浙江一家汽车制造公司实习，在这里一干就是4年。凭借踏实的性格和出色的表现，不到一年的时间穆文强就从普通员工晋升为生产线小组的组长。

说起那段在外打工的时光，穆文强也有遗憾“在浙江没赚到什么钱”。在他看来，那是稚嫩青年初入社会一段缺乏规划、没有目标的漂泊，也是没有赚到钱的原因所在。

2020年春节前按照往年习惯，穆文强带着在外打工一年的收获返回帮东村和家人团聚。但是春节期间，突如其来的疫情打乱了原本过完年继续回到岗位的计划，当时依旧向往城市的他，选择了到昆明寻找一份工作。不过，昆明的工作并不像想象中的那么顺利，因为一次意外的受伤，穆文强回到了帮东。

成为村里的护林专干，从零做起

漂泊在外四处碰壁的遭遇，穆文强有了返回家乡创业的念头。

2021年初，帮东村成功申报一项沪滇协作资金项目，用于畜牧养殖场建设，并在中国农业大学的帮助下引进一家养殖公司，开始发展育种牛和肉牛养殖产业，打造“政府+龙头企业+银行+保险+合作社+农户”的六位一体发展模式。

得知这一政策后，穆文强认为自己应该抓住这一机遇，于是计划开设家庭养殖场。“国家的政策肯定是为了我们好，所以我就想把握住。”穆文强说，在外打工的社会经验深刻领会到跟随国家政策实现发展的道理。

不过，穆文强还没有等到贷款，一个新的机会就来了。当时，帮东村正好缺少一位年轻人来负责村庄的护林工作。帮东村大缅寺自然村的党支部书记，找上门来，向他发出了到村委会护林专干的邀请。经过几番权衡，穆文强最终决定接下这份工作。

据穆文强介绍，护林专干的主要职责就是负责监管村庄辖区内的树木乱砍乱伐以及森林防火等工作，村内每个小组都配有2-3位护林员，由他来进行统一管理。护林专干的工作对于穆文强来说并没有想象中的那么容易，除了负责与森林保护相关的工作外，他也需要经常参与村庄治理的其他事务。

刚进入村委会时，他还是个十分稚嫩的“社会青年”，对于办公软件的操作基础基本为零，甚至是对于电脑的基本操作都需要一段时间才得以适应。穆文强边学边做，提升自己，每当遇到不会的操作就转身向边上的同事请教，也会通过上网进行自学。逐渐的，穆文强的工作得到了村民和村委会的认可。

乡村CEO，乡村经营的本土人才

2021年底，在村庄推选帮东村现代化边境小康村建设乡村CEO时，穆文强被委以重任，被选派参加乡村CEO计划。次年初，村两委还将帮东村边民互市合作社交由穆文强负责管理，由他担任合作社法人，全面负责边民互市相关工作。自此，穆文强正式走上了成为一名乡村CEO的发展道路。

2022年1月，穆文强到深圳参与了乡村CEO计划的开班培训，这是穆文强第一次与这么多分散在祖国各地的“农村青年”在国际大都市相聚。“CEO培训让我这个从小不喜欢读书的学生，慢慢开始产生了变化。”刚刚参与到培训中的穆文强，对于文字工作十分抗拒，认为自己没有能力独立完成一份方案，更无法自主撰写长达5000字的企划书。然而，在中国农业大学CEO“导师”徐进以及博士生“小伙伴”的帮助之下，穆文强顺利完成了《青贮饲料加工项目企划书》和《在岗锻炼资助项目申报书》的撰写，并且顺利通过了答辩考核环节。

CEO培训的在岗实习环节，是穆文强改变最大的一个阶段。在昭通进行新业态运营管理的实训中，穆文强对实习村庄的咖啡厅运营管理十分感兴趣，这源自于他自参与CEO计划初就萌发要在村里开办一间休闲吧的想法。因此，他在实习村庄的咖啡厅认真学习，从咖啡制作、门店管理到顾客服务和产品营销等多个方面，穆文强都仔细地向咖啡厅负责人请教了一遍。在岗锻炼期间，穆文强结合实习村庄咖啡厅的经营情况，撰写了一份咖啡厅促销方案，出色完成了实训任务。

人才振兴是乡村振兴的核心，本土人才的培养是乡村未来的希望。经过为期一年的理论学习、实践考察、外出实训和在岗实习等培训，穆文强逐渐成长为村庄未来建设、经营和管理不可缺少的本土人才。穆文强内心也深深埋下了不辜负村民期待，扎根村庄，积极参与村庄建设和未来经营管理的理想种子。

打造“帮东农品”，助力帮东村现代化边境小康村建设

一年多的村庄工作经验，让穆文强对农户了解的更加深入，也逐渐开始熟悉了农村的工作模式和方法。村庄工作的经历，让他更大程度地爱上了农村，自己帮助老百姓做事也更有基础了。

如今，再面对是外出还是留下的选择时，穆文强不再犹豫。“在外面虽然工资高，但是自己没有规划，对自己发展不利。回到村上对家兼顾更多的同时人心也更踏实了，还能参与到村庄的发展中去，发挥自己的力量让自己的村庄变得更好。”他说。

当前，帮东村正处于现代化边境小康示范村的建设期，未来将打造以农业现代化为导向的家庭联合农场以及以商品经济和假日经济为核心的乡村市集，穆文强将全面负责村庄青贮饲料加工厂的经营管理并参与联合家庭农场的建设发展，以打造“帮东农品”为抓手，致力于将村庄打造成为“乡村集镇”，激活村庄发展的动力。

平日里少言寡语的穆文强，在工作中少说多做和靠谱的特点，注定了他不会就此“沉没”。虽然村庄尚未完成新业态建设并投入运营，但穆文强在向着成为一名真正的乡村CEO的方向前进。未来，穆文强也想继续实现他在村子里经营一家属于自己的休闲吧的想法，真正扎根在村子里，尽自己最大的能力，助力帮东村现代化边境小康村建设，带领村民致富增收，实现乡村振兴，迈向全体村民的共同富裕。

新京报记者 耿子叶

编辑 张树婧 校对 赵琳