新京报贝壳财经讯（记者程子姣）7月13日，多家媒体报道称，淘宝天猫集团启动人力制度改革，涉及员工绩效、层级体系等多个核心事项，淘天集团回应新京报贝壳财经称改革是一定的也是必需的，方案仍在调研阶段。

据36氪此前报道，淘天集团将取消P序列，改为14-28级，对应原P4-P8，每三个层级对应一个P级；原P8以上员工走组织任命的形式，不再有职级的晋升和降级，而根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金。

编辑 徐超
校对 赵琳