新京报讯（记者叶红梅）记者从北京市人力资源和社会保障局获悉，针对高校毕业生就业需求，今年以来，市人力社保局深化“校区对接”机制，开展“人社局长进校园”活动，目前共举办线上线下招聘会288场，8000余家用人单位提供岗位信息13万余个。

据了解，今年，北京地区2023届高校毕业生约有28.5万人。针对高校毕业生就业需求，市人力社保局充分发挥市就业工作领导小组牵头抓总作用，及时召开就业工作调度会，推进高校毕业生等青年就业工作。今年高校毕业生等重点群体就业还纳入了市政府“每月一题”。

今年以来，市人力社保局先后出台《优化调整稳就业政策全力促发展惠民生若干措施》《关于开展2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划的通知》等政策。目前，北京市有面向毕业生的一次性求职创业补贴、灵活就业社保补贴，帮助他们减轻求职负担，鼓励积极就业；有面向企业的社保补贴、就业见习补贴，正在研究出台一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴，通过减轻用工成本，鼓励企业招用高校毕业生。在毕业生离校前，还开展了“就业扬帆 政策护航”宣传周活动，其间服务企业1900余家，服务毕业生3.4万余人次、失业青年8700余人次。

同时，实施攻坚行动，提供“一对一”实名服务。今年以来，市人力社保局深化“校区对接”机制，开展“人社局长进校园”活动，目前共举办线上线下招聘会288场，8000余家用人单位提供岗位信息13万余个。日前，北京市启动了以“助力攻坚 成就未来”为主题的2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。

对于离校未就业毕业生开展实名服务，根据毕业生专业特点和就业意愿，进行“一对一”岗位推荐和指导，确保毕业生应就业尽就业。对于困难家庭毕业生，做细做实“1131”（提供1次职业指导，推荐至少1个见习岗位，推荐至少3个就业岗位，推荐至少1次职业技能培训或创业培训）帮扶措施，确保对有就业意愿的困难家庭毕业生100%帮扶。

编辑 刘梦婕

校对 付春愔