“这个岗位主要的工作任务是什么？”“招聘岗位有专业限制吗？”3月13日，在北京林业大学2024届毕业生春季专场双选会上，109家用人单位参展，其中有多家林业相关的企事业单位来到现场进行针对性招聘。

北京林业大学2024届毕业生春季专场双选会现场。新京报记者 徐彦琳摄

109家企业参会，提供5000余岗位

下午两点双选会开始，学生们纷纷来到现场，选择自己感兴趣的企业进行交流和简历投递，现场气氛十分热烈。一些热门企业的展位前已经排起了长队。

“春招是一个非常重要的时间，希望能发现多一点的工作机会。”来自环境工程专业的大四毕业生于同学告诉记者，她在求职过程中主要关注一些大型企业。校招的招聘周期相对较长，很多岗位的面试还在进行中，因此于同学的求职之路还在继续。

“之前主要在准备考公考编，所以秋招时没有投递太多简历。”农业发展专业的大四毕业生胡同学表示，相比于网申海投，参加线下双选会更有利于了解招聘企业的用人需求。

除了毕业生外，还有许多非毕业生来到了双选会现场，提前规划自己的职业道路。“我明年毕业，希望能够提前了解一下用人市场和他们对人才的需求。”林学专业的大三学生李同学说道。

记者注意到，来到双选会的用人单位覆盖林学、农学、环境工程、土木工程、金融、法学等多个领域。除企业招聘外，现场还设置了留学咨询、参军入伍咨询等相关展位。

学生与企业面对面交流。新京报记者 徐彦琳摄

“今天来到北京林业大学参加线下双选会，可以和同学们直接交流，同时进行非常有针对性的招聘。”中国林业集团有限公司现场招聘的负责人告诉记者，在面对面的交流中，他们最关心的还是学生和招聘岗位的匹配度。

“我们的公司业务需要林业、农业专业方面的学生。”北京市园林设计工程有限公司的负责人表示，许多学生虽然是学园林相关专业，但其实对于这个行业的了解并不是十分透彻。“园林是一个非常大的行业，从研究、设计到工程，里面有多种细分。许多学林业的同学可能是冲着园林设计方向去的。我们作为一家主要负责工程的企业，在和学生聊的时候会首先把这个定位和同学们讲清楚。”

“今天来到现场的有109家企业，预估可以提供5000多个岗位。”北京林业大学就业创业指导中心主任穆琳告诉记者，北京林业大学是一所专业特色鲜明的高校，因此今天参加双选会的许多企业，如中国科学院植物研究所、中林集团、中建集团下属的分公司等等，招聘岗位和林大毕业生的专业相关度很高。此外还有许多在工科、食品专业、计算机专业、会计、市场营销、法学方面有招聘需求的企业也来到了现场。“我们邀请用人单位首先考虑和林大专业的契合度，并不是单纯追求企业规模。”

开设“职己工作坊”，多措并举帮助学生就业

穆琳告诉记者，本学期，北京林业大学计划举办两场大型双选会，并将针对16个学院的专业特点，举办6-7场有针对性的中型双选会。除此之外，还会结合用人单位情况，举办若干企业专场招聘会。

此外，北京林业大学还创新开发了“就业+”平台。通过北京林业大学的企业微信，平台可以将用人单位的招聘信息精准推送给不同专业的学生。“这个平台大大提高了我们的就业信息传播效率。”穆琳特别提到。

穆琳介绍，今年北京林业大学本硕博共有6028名毕业生。“按照上周统计的结果，目前的就业落实情况和去年同期相比数据接近，大约为40%。因为现在这个阶段，许多同学的毕业去向还没有完全落实。”

记者了解到，此次春招季，为帮助毕业生们提高求职能力，明确职业发展规划，进一步助力高质量就业，北京林业大学就业创业指导中心开设“职己工作坊”，举办一系列促就业活动。从这个学期开始，北京林业大学将每周五下午设置为“简历优化日”，配备专业老师全年不间断地进行一对一的简历优化辅导。另外，学校还在每月开设“职面未来”面试实战营，通过模拟真实面试流程，专业老师复盘模拟面试问题，帮助同学提高面试技巧。在“相约职己”生涯咨询周上，专业的咨询老师会为同学们提供一对一的个性化咨询，帮助学生探索自我，明确职业规划。

除就业择业外，在留学、考公、考编、考研方面，北京林业大学也组织了相应的咨询活动、辅导支持、训练营、讲座等等。“如今就业的概念很广，我们对于就业的支持也是要全方面覆盖。”穆琳说道。

“从目前市场对人才的需求来看，希望我们的在校生们能够在学好自己专业课程的同时，尽可能地拓展自己多方面的能力，比如团队协作能力、创新能力、组织协调能力、抗压能力等等。”穆琳建议同学们可以多参加学校社团活动、社会实践、企业实习来提高这些能力，以便在就业时更好地实现从学生到职场人的转变。

编辑 缪晨霞

校对 杨许丽