清华大学年度规模最大的校园招聘会——2024届毕业生大型就业洽谈会启动。

3月15日，清华大学年度规模最大的校园招聘会——2024届毕业生大型就业洽谈会启动，来自全国29个省区市共计430余家用人单位参会。记者了解到，今年清华大学首次在招聘会现场设立简历修改和就业手续办理专区，20多位工作人员在场为毕业生顺利求职就业提供一站式便捷服务。

清华大学首次在招聘会现场设立简历修改和就业手续办理专区。新京报记者冯琪摄

为求职学生提供一对一简历及求职诊断

招聘会现场，学生职协讲师团大招会现场简历工作坊旁，不少同学拿着自己的简历，排队等待咨询诊断。三位讲师在场为参会同学提供一对一的简历修改服务。

“专业技术是我的强项，但我没有丰富的实习经历，很难在简历上突出自己的优势，去年秋招也错过了一些机会，这次简历诊断，咨询师会告诉我如何在简历上一目了然地突出优势，从而让各个用人单位看到我的价值。”一位正在求职的博士生李天颖（化名）告诉记者。“咨询师的辅导非常有针对性，除了简历之外，他还为我做了个人职业规划的指导，全面地了解了我的个人经历、志趣爱好，并结合当下的行业和市场需求帮我提出建议。”

清华大学研究生漆粤川是职业发展协会的讲师之一，他为来求职的同学们诊断了几十份简历。“我们平时会收集来自不同行业同学在就业方面的各种经验，再给大家进行宣讲和分享，另外我曾有过求职经历，在择业方面心得体会也比较多。”

“很多同学不理解，我投了很多份简历，为什么很多都没有面试机会？通过诊断简历，发现大家最容易出现的问题就是不能最大化突出自己的优势，或者在拿自己的短板跟别人的长板拼。这可能是由于同学们对市场行情了解不足、对自己的定位不够准确，或者对同批市场竞争对手不太了解。”

漆粤川会对每个人的个性化问题，结合整个市场的就业行情和社会发展趋势给出建议。“例如，不同年龄阶段的同学在求职时关注哪类用人单位更适合，比如25岁和35岁我们给出的建议就是不一样的；另外对于女性求职者，也会建议她们避开一些可能存在歧视的‘雷区’；时间充裕的情况下，我们还会结合求职者的家庭状况、婚恋状况等给出针对性建议。”