进入中国市场三十余载、曾经风光无限的屈臣氏，如今面对着电商零售与新式美妆集合店等多重夹击，正在寻求回春之术。

新京报贝壳财经记者在浏览屈臣氏集团官网时注意到一则最新人事任命：现任集团首席营运总监及欧洲、亚洲行政总裁倪文玲（Malina Ngai）将于5月1日起出任屈臣氏集团行政总裁（Group CEO）。

长江和记实业集团（长和集团）联席董事总经理兼屈臣氏集团董事总经理黎启明在公告中表示，倪文玲是屈臣氏集团的重要舵手，在长和集团及屈臣氏集团工作24年。过去十年间成功带领集团推动数码转型、实践O＋O（线下及线上）商业模式及建立以顾客为中心的企业文化，“我认为现在是交棒的合适时机。”

据悉，倪文玲升任后，黎启明将担任屈臣氏集团主席。值得注意的是，算上这两则人事变动，屈臣氏集团今年已公布五则人事任命消息。

2月7日，屈臣氏集团宣布任命吴逸群为百佳超级市场（香港及澳门）董事总经理，接替即将退休的任良安。3月20日，屈臣氏集团宣布区文慧（Clarice Au）担任旗下会员奖赏计划“易赏钱”董事总经理；同月，屈臣氏集团宣布任命陈志豪、聂薇为屈臣氏中国联席董事总经理。

盘古智库高级研究员江瀚认为，频繁的人事变动往往意味着企业正面临着一些内部或外部挑战，需要通过调整管理团队应对。就屈臣氏现状来看，或试图通过新领导层推动业务转型、提升业绩。

江瀚还提到，“联席”董事总经理的设置较为罕见，“这可能是屈臣氏在特殊时期采取的一种策略。这种做法可能暗示了企业急需找到新的发展方向或解决当前的问题，希望通过两位新任领导者的合作，更快地找到解决方案并推动业绩回升。”

新京报贝壳财经记者 于梦儿

编辑 李铮

校对 柳宝庆

封图 屈臣氏集团官网截图