近日，葵花药业披露2025年年度报告。在推进主动战略变革、业绩短期承压的背景下，公司依然推出分红方案：拟每10股派发现金红利2元（含税），预计派发总额1.17亿元。这延续了葵花药业一贯重视股东回报的传统。Wind数据显示，自上市以来，公司累计分红13次，累计金额高达41.62亿元。即便在变革阵痛期，公司依然保持了分红的稳定性和连续性。
分红的底气来自扎实的财务家底。截至2025年末，葵花药业合并口径未分配利润仍达20.18亿元，母公司未分配利润接近10亿元。更为关键的是，公司经营活动产生的现金流量净额同比大增286.99%，达到近5.75亿元。在医药行业现金流普遍承压的背景下，这一数据格外抢眼。充沛的现金流意味着核心产品——以“小葵花”儿童药和“葵花”成人药为代表的OTC品种——在终端市场依然保持稳健动销，消费者的真实需求并未因公司主动调整发货节奏而萎缩。
2025年，葵花药业主动启动了上市以来最彻底的渠道库存清理与治理体系优化。长期以来，OTC行业普遍存在渠道压货、价格体系紊乱等积弊，短期能冲高报表收入，长期却侵蚀品牌力和渠道信心。公司选择以短期业绩承压换取长期健康发展：主动控制发货节奏、压降不合理库存、理顺渠道利润分配。截至2025年末，渠道梳理工程已基本结束，经营发展恢复常态。这一“先蹲后跳”的策略，虽然导致当年账面出现亏损，但为后续稳健增长扫清了障碍。与此同时，公司在治理体系上完成了从顶层设计到制度落地的系统性重构，明确了“做小做精集团、做实做优子公司、做大做强事业部”的改革方向，推动从“人治”到“法治”的制度化跨越。
2025年8月，公司出台了《未来五年发展规划纲要（2026年—2030年）》，明确提出“百亿葵花”战略目标，确立“一老、一小、一妇”核心赛道，以“买、改、联、研”特色研发策略为支撑，构建差异化竞争壁垒。2026年被定义为新五年规划的“开篇启幕之年”，也是从“夯基固本”向“动能转换”转折的关键一年。渠道库存已回归良性，产品管线持续丰富，组织效能逐步释放，这家老牌OTC龙头在阵痛期积蓄的分红能力与长期价值，有望在接下来得到进一步验证。