5月12日，县委书记、县委人才工作领导小组组长吴海端主持召开2026年县委人才工作领导小组会议，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，传达学习省委、市委人才工作相关会议精神，审议近期人才工作相关事项，通报2025年度相关人才工作情况。

吴海端指出

要坚决把牢人才工作方向。全县各级各部门要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，以最大诚意、最好资源、最优环境为人才服务，为推动仙游绿色高质量发展提供强大智力支持。

吴海端强调

要坚决抓牢人才工作重点。强化规划引领，下好人才规划“先手棋”，建强人才平台“大矩阵”，打好人才政策“组合拳”。深化需求匹配，围绕全县10条重点产业链，深入实施“人才兴链”行动，精准匹配产业链发展的技术与智力需求，夯实产业发展的人才基础。优化人才服务，用心用情解决好人才在医疗、生活文化服务等方面的“关键小事”，精心打造“仙才汇聚·YOU你精彩”县域人才工作品牌和“仙才礼遇”人才服务品牌。细化机制保障，完善协同推进、赋权激励、科学评价等机制，探索建立人才流动共享机制，多措并举激发各类经营主体和各类人才的创新创业创造活力。

吴海端强调

要坚决扛牢人才工作责任。坚持党管人才原则，进一步完善和强化党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。县委人才工作领导小组要发挥好整体谋划和统筹协调作用，各级党委（党组）要切实担负起主体责任，主要负责同志要亲自抓、负总责。同时，要建立健全常态化会商机制，加强组织、科技、教育、发改、工信、人社、卫健等部门的沟通协调，推动信息共享、政策衔接、工作协同，提升人才工作整体效能。

记者：陈溢 欧振乾

编辑：谢东枫

一审：朱贞凡

二审：陈立杭

终审：吴建辉