“两优一先”风采

大黄镇李大村，从曾经的普通村落到村集体经济收入连续四年突破百万元，这份亮眼的“成绩单”背后，离不开村党总支书记李德现十多年如一日的坚守与付出。

2014年，李德现主动放弃在外的高薪职位，毅然回到家乡扎根基层，担任大黄镇李大村党总支书记至今。他以“抓党建、促发展、谋治理”的清晰思路，带着全村蹚出了一条乡村振兴的特色路子。

强班子带队伍 筑牢基层“主心骨”

村级班子是乡村治理的中坚力量，班子不强，则人心不齐，发展就会失去主心骨和战斗力。作为基层党建工作第一责任人，李德现始终把抓好班子、带好队伍作为发展经济的先手棋。

他坚持选优配强干部队伍，重点把肯干事、能干事的本土能人选拔进入村“两委”班子，如今李大村9名村“两委”成员平均年龄43岁，其中7人拥有大专及以上学历。同时储备培养了2名大专学历的年轻后备干部，班子的年龄、学历结构得到持续优化。在党员教育管理上，他依托远程教育站点、线上党员学习群、集中培训等多种形式常态化开展学习，累计培育出12名党员致富能手。2021年以来新发展的6名党员全部在35周岁以下，还引导30名党员组建起志愿者服务队，在搜集群众诉求、疫情防控、政策宣传、邻里调解等场景中始终冲在一线。

为了让村级事务运行更透明，李德现始终坚持公开、公平、公正的处事原则，严格落实“四议两公开”制度，研究村级重大事项17件，推行“村财乡管”，充分发挥村务监督委员会作用，强化集体“三资”全流程管理，每一项涉及群众切身利益的决策都广泛征集村“两委”和群众代表的意见，赢得了全村上下的一致认可。

抓产业谋增收 跑出发展“加速度”

要想增加群众收入，关键要把资源优势变为经济优势。李德现带着村“两委”多次开座谈会、商议会，打开群众的“话匣子”、听取“金点子”、定好“调门子”。还带领村“两委”成员“走出去”，考察先进地区发展经验，通过观摩学习压实责任、传播信心、增添干事激情。

结合本村实际，他因地制宜拓展集体经济发展路径，通过资金入股的方式扶持果蔬、红薯种植和酿酒等本地特色产业，直接带动周边群众就业增收。同时盘活村内各类资源，探索出“农业科技公司+村集体+农户”的创新发展模式，重点布局农产品烘干收储加工、品牌粮食种植等产业，通过“三变”改革和村级联合总社规范化运营，让李大村集体经济驶入高质量发展快车道，2025年村集体经济经营性收入达到125.18万元。

手里有了“家底”，李德现首先想到的是反哺村民。他积极争取项目资金，先后修建巷道12000余米，覆盖9个自然村，安装225盏路灯，照亮村民出行路，扎实推进“雪亮工程”，实现全村主干道路监控全覆盖，彻底补齐了村里基础设施的短板。连续四年为全村60周岁以上党员、65周岁以上老人代缴城乡居民基本医疗保险，为考入本科院校的学生发放600元至800元的奖学金，为每名新生儿发放600元奖励，每年集中慰问老党员、保洁员、公益性岗位人员和大病困难群众，实打实的惠民红利让村民的获得感、幸福感持续攀升。

优治理树新风 绘就乡村“新图景”

在基层治理上，李德现依托“党带群建，十户联治”工作机制和“四事四权”工作法，把全村划分为9个治理网格、83个户区微网格，创新推出“户长议事厅”等接地气的议事载体，引导网格员、户长和普通群众共同参与村级事务，年均就地化解各类矛盾百余件，实现了连续11年零上访。

他带头落实村“两委”干部集中办公和值班制度，常态化开展入户走访，先后评选出5名“联系服务群众之星”，同时完善党小组之家、村民调解委员会，建强“红白理事会”“道德评议会”等四会组织，定人定岗定责，提升党员干部干事创业、为民服务意识。为了涵养文明乡风，李德现还创新开展“晒被子，比孝心”特色活动，常态化评选“文明卫生户”“五好家庭”“优秀网格员”“优秀党员”等先进典型，让孝老爱亲、向上向善的风气在全村蔚然成风。

扎根基层十余载，李德现先后获评安徽省“皖美村支书”、安徽省基层治理先进个人、阜阳市“书记说村”十佳典型案例等荣誉称号，李大村也先后被授予安徽省“五个好”村党组织标兵、安徽省民主法制示范村、阜阳市民主法制示范村等多项荣誉。作为一名基层共产党员，李德现始终把群众的小事当成自己的大事，以务实担当的行动当好群众的引路人和干事创业的排头兵，在田野间书写着属于新时代村支书的动人答卷。

（吴雨彤）

来源：界首发布 界首市委组织部

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