君实生物13日对上海证券交易所问询函进行了回复。据公告，其研发团队中博士学历为35人，大专及以下为38人。

针对研发团队大专生多过博士的质疑，君实生物公告称，作为创新驱动型生物制药企业，公司高度重视技术创新。公司已组建专业知识储备深厚、行业经验丰富的专业团队，多数来自于国内外知名制药企业、顶尖学府和监管机构，在新药发现、药学研究、临床前研究、临床试验、药品生产和监管事务等全产业链，都有相应的人才储备。 

据其公告，截至 2020 年 11 月 12 日，公司全体员工中，本科及以上学历的员工数量为 1,630 人，占员工总人数的 70.08%，其中博士 45 人，硕士 370 人。公司 2017 年末、2018 年末、2019 年末、截至 2020 年 6 月 30 日及截至 2020 年 11 月 12 日，公司研发人员数量分别为 101 人、159 人、415 人、526 人及 620 人，占员工总人数比例分别为 32.48%、26.50%，29.20%， 28.05%及 26.66%。研发人员数量呈显著增长趋势，目前已较 2017 年末增长 513.86%。

其还称，截至 2020 年 11 月 12 日，公司研发人员拥有本科及硕士学历的研发人员占研发人员总数量的 88.23%，他们扎根于公司实验室、临床开发、质量管理等重要研发部门，构成了研发团队的中坚力量。博士学历的研发人员主要担任公司各研发团队的核心骨干，是公司各项研发工作中的领军人才，发挥着重要的引领作用。同时，公司的核心管理层团队均在医药领域深耕多年，拥有涵盖整个药品开发全生命周期不同阶段的出色专业知识，参与包括创新药物发现、临床前研究、临床试验、监管审批、药物警戒及生产等药物研发与产业化的各个关键环节，推动公司在全球层面展开全产业链运营工作。在公司现任董事、高级管理人员中，7 名拥有博士学位，NING LI（李宁）、张卓兵、SHENG YAO（姚盛）、冯辉、GANG WANG（王刚）等均参与公司的相关研发工作。

公司目前的研发人员中，有38人为大专学历，这些员工大多从事研究工作的配合和支持工作，暂未直接参与核心的研发活动。参考同行业科创板上市公司公开信息，大专学历的研发人员占研发人员总数的比例大多在 10-15%。在公司研发岗位上，不论学历高低，低年资的技术人员可以在有经验的专家指导下协助基础性研发工作。员工学历的高低与工作能力、实践经验也并不是绝对必然的联系，上述人员为公司日常技术活动的开展也提供了较好的辅助。

整体而言，公司目前的研发团队中，既有具备扎实专业素养和良好教育背景的人员，又有拥有丰富的新药成功开发经验和实践能力的人员，技能全面、素质过硬，公司人才储备全面且雄厚。