▲2013年11月21日，浙江宁波的环卫工人在宁波一家快餐店领取免费早餐。图片来源：新华社
近日，浙江宁波发布实施的《关于解决一线环卫工人住房困难的通知》提出，到2023年年底，宁波市住房保障政策全面覆盖从事一线环卫工作的工人，对1万余名符合条件的“无房环卫工人”实现住房保障应保尽保，并且明确取消户籍、社保、年龄等限制条件。6月10日，《中共中央 国务院关于支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区的意见》提出，浙江要通过率先实现基本公共服务均等化，率先实现城乡一体化发展，持续改善城乡居民居住条件，织密扎牢社会保障网，完善先富带后富的帮扶机制，缩小城乡区域发展差距，实现公共服务优质共享。据了解，这项对一线环卫工人实施精准保障的政策，正是宁波探索共同富裕示范区公共服务优质共享的试点举措之一。在这项新政中，提高租赁补贴保障水平、公租房腾退房源实施定向配租等措施，就意在“持续改善城乡居民居住条件”。这是探索实现共同富裕的题中应有之义。
▲8月9日，宁波发布发文：2023年年底，宁波市住房保障政策将全面覆盖一线环卫工人。图片来源：宁波发布微博截图
公租房政策是针对城市无房者和低收入群体的一项惠民政策。宁波这项政策，将目光聚焦公共服务行业一线劳动者，让城市美容师们“住有所居”，不仅是实打实的“雪中送炭”，更彰显了共同富裕示范区相关政策的民生温度。
安居才能乐业。城市良好运转和市民正常生活的背后，离不开无数一线劳动者的服务和保障。如你我所知，一线环卫工人常年户外工作，炎炎夏日不惧高温“烤”验，数九寒冬坚守岗位，正是他们的辛勤劳动，让城市“颜值”在线。在共同富裕示范区建设中，公共民生政策将城市美好生活的“创造者”、“守护者”纳入关怀视野，可以切实达到兜底保障的作用。值得注意的是，很多城市的公租房政策往往与户籍挂钩，优先保障本地市民。而此次宁波这项政策，进一步放宽了公租房准入门槛，取消户籍、社保、年龄等限制条件，只要满足工作满一年、无产权住房，且家庭人均可支配收入符合条件，均在政策覆盖范围内。这意味着，这项政策延伸惠及了外来低收入环卫工家庭，让他们在享受公共服务保障上实现“同城同待遇”，真正感受一座城市的善意与温暖，获得更多的“归属感”。说到底，共同富裕既要“做大蛋糕”更要“分好蛋糕”。相信，将来浙江共同富裕示范区针对新市民、低收入困难群众等重点群体，还会相继推出更多实实在在的惠民举措，让更多人群享受到公共政策的“实惠”，最终实现公共服务的优质共享。 当然，需要强调的是，宁波这项共同富裕惠民政策，制度初衷良好，关键是要确保这些政策在未来能不打折扣地落地，比如避免公租房名额被违规获取，或者在名额分派中出现权力寻租。同时，也要谨防出现承租家庭违规转租转借、长期闲置等乱象。这需要相关部门切实“把好关”，确保住房保障资源公平善用，兑现共同富裕的政策初衷。
新京报评论员 | 徐秋颖
编辑 | 李潇潇
实习生 | 耿心玥
校对 | 刘军
