新京报贝壳财经讯（记者程子姣）3月24日，国内外AIGC（人工智能生产内容）新品相继发布引发热议，AIGC人才也走到了职场C位。脉脉高聘人才智库近期发布《2023 AIGC人才趋势报告》，数据显示，AIGC人才供需结构性失衡，热招岗位偏技术岗位，以算法工程师、自然语言处理、图像识别等研发人才为主，热投岗位则以AI产品经理类、运营类等非技术岗位居多。热招的图像识别等技术岗人才，平均年薪超过百万。
随着AIGC带来的职场变革，近两年，AIGC领域岗位数量井喷增长。2021年是AIGC人才招聘需求增长爆发期。2021年1-2月，AIGC领域岗位数量同比暴增281.88%。随着ChatGPT（人工智能技术驱动的自然语言处理工具）走红，2023年1-2月AIGC人才招聘需求数量同比上涨31.3%，创历史新高。
从新发AIGC岗位的行业分布来看，AIGC人才并非AI行业专属，互联网行业AIGC岗位发布量最多，释出近三分之一岗位，约为人工智能行业均值3倍，超过新金融科技和游戏行业之和。
但AIGC人才的供需结构存在失衡现象。在需求端，AIGC领域热招岗位以技术岗位为主，算法工程师、自然语言处理、图像识别等研发人才需求旺盛。而在供给端，AIGC领域热投岗位则以AI产品经理类、运营类等非技术岗位居多。
AIGC领域释出的岗位中，大多要求人才具备复合能力。除专业要求外，NLP算法、深度学习、C++等词高频出现，算法和编程功底是硬性要求，多数岗位还提及“文本生成”“商业化”等词汇，要求应聘者具备学术成果和业务落地经验。
人才紧缺使得热招岗位薪资水涨船高。AIGC领域热招岗位中，图像识别、算法研究员、深度学习岗位因其技术难度大、市场前景广阔而备受追捧，是AIGC领域的佼佼者，薪资均已达到百万。此外，AIGC产品经理作为非技术岗，薪资水平也达到90万元，与其他领域相比占据较大优势，吸引大量产品人才投递。
从地域分布来看，一线、新一线城市会聚了大量AIGC人才，其中六成以上聚集在北京、上海、深圳三地。北京拥有1/3的AIGC人才，数量超过上海、深圳两城总和，人才吸引力遥遥领先。杭州位居第四，人才潜力不可小觑。
从行业分布来看，AIGC人才分布于多个新经济行业，其中纯互联网行业AIGC人才储备量最多，近1/3的AIGC人才分布在纯互联网公司。人工智能作为AIGC的所属行业，仅拥有6.45%的AIGC人才。
与互联网等行业不同，在AIGC领域，七成从业者年龄大于30岁，超过1/3的AIGC人才在35岁以上。而在互联网领域，35岁以上员工仅占28%。
从学历和从业经验来看，近一半AIGC人才具备硕士及以上学历。近八成AIGC人才工作经验在3年以上，其中，近5成从业者有5年以上工作经验。
AIGC带来的颠覆性变革也给不少职场人带来前所未有的危机感。在脉脉上，“人工智能热潮下，哪些岗位不建议入行了”“AIGC从业者会取代谁”等话题备受热议。脉脉创始人兼CEO林凡表示，AIGC技术将必然引发新的产业革命，也将带来远超互联网和移动互联网引发的产业机遇。在AIGC技术驱动下，从事重复性基础工作的职场人在未来2-3年内就有可能被AI替代，白领可能先于蓝领失业。
林凡同样认为，中高端人才的短缺是当下影响企业长期发展的核心要素。但中高端人才主动求职少，跳槽成本高，决策周期长，采用传统招聘方式很难高效解决人才难题。
针对企业如何面对新技术带来的变革，度小满首席技术官许冬亮表示，人才和创新机制是成功的关键，人才是最核心的成功要素，创新机制是成功的关键驱动力。想在新一轮技术浪潮中有所斩获的公司，需要在人才储备、创新机制，技术导向方面进行加强和布局，在公司内部以敏捷项目组模式，打破条条框框，给予技术人才充分的施展空间，激发活力和创造力。
编辑 陈莉
校对 卢茜
