为持续提升辖区社区工作者的专业素养与履职能力，夯实基层治理人才基础，更好地为辖区居民提供精准、优质、高效的服务，豆各庄地区组织开展“金豆有为・赋能共治”2026年度社区工作者能力提升开班仪式暨首场培训。各社区正、副职代表及部分骨干社工共同参与，正式开启年度专业化、系统化能力提升新征程。

体系筑基 系统培训解民忧

本次培训以“更新理念、提升能力、擦亮品牌、服务居民”为主线，构建“金豆启航—金豆进阶—金豆领航”三级成长体系。通过“学—练—展—创”闭环模式，围绕社工考试辅导、基层治理实务、社区品牌打造、团队协作等内容分阶段推进。培训特别注重与工作实际场景的深度结合，旨在全方位提升社工队伍在议事协商、诉求响应、矛盾调处等方面的专业水平与实战能力，助力社工更好地回应居民诉求、解决群众难题。

知行合一 以学促干砺初心

会议就本年度培训工作提出明确要求，为社工成长指明方向：一是珍惜学习机遇，以积极饱满的心态投入培训，紧抓社工职业资格考试考前关键期，全力备考、以考促学、以学促能，不断夯实专业基础，为精准服务居民筑牢能力支撑；二是坚持学用结合，将培训所学知识、方法灵活转化为“接诉即办”、议事协商、社区创优、网格服务的实际成效，切实把服务送到居民心坎上，用专业服务温暖民心；三是强化互学互助，搭建老中青传帮带、齐奋进的交流平台，凝聚团队合力，充分展现地区社工队伍务实担当、为民服务的优良风貌。

名师导航 案例教学提质效

首次培训特邀资深社工专家授课，聚焦《社会工作综合能力（初级）》与《社会工作实务（初级）》两大核心课程，结合实际案例，紧扣新教材变化，精准梳理考点、细致精讲重点难点，深入拆解解题思路、分享高效备考技巧，为参训社工搭建了系统的备考框架，进一步提升社工队伍专业化、规范化服务水平。

此次能力提升计划，是豆各庄地区加强基层治理队伍建设、提升为民服务质效的重要举措。截至目前，地区社区工作者持证率已达60.7%，专业化素养稳步提升、服务群众能力持续增强。豆各庄地区将持续强化社工队伍赋能培育，激发基层治理内生动力，以专业化队伍支撑“豆网精治”工作体系，以更高标准的专业服务打通联系服务群众“最后一公里”，为推动地区基层治理高质量发展、更好服务辖区居民注入强劲动力。

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信息来源：社区建设办公室

编审校对：党群工作办公室