5月30日，德勤中国在2026雁栖湖创新大会上正式宣布成立专精特新赋能中心，将打造覆盖企业全生命周期、平台化、可持续的综合赋能体系，构建生态化平台，助力中小企业高质量发展。

作为培育新质生产力的关键载体，专精特新企业在推动产业结构升级、强化科技自立自强、支撑现代化产业体系建设中正发挥着日益突出的作用。数据显示，我国已累计培育认定专精特新“小巨人”企业超过1.76万家，其中逾八成聚焦于新一代信息技术、高端装备、新材料等战略性新兴产业领域，是关键核心技术攻关和产业链补链强链中不可替代的角色。然而，许多企业在发展过程中仍面临融资、人才引进、数字化转型、国际市场拓展等方面的现实挑战，亟需系统性支持与生态化赋能。

专精特新赋能中心的成立，是德勤中国积极响应国家创新驱动发展战略及“十五五”规划关于促进中小企业走专业化、精细化、特色化、新颖化发展路径的重要实践。依托德勤全球专业服务网络与深厚的本土经验，赋能中心将打造覆盖企业全生命周期、平台化、可持续的综合赋能体系，以“调研引领、培训赋能、资源对接、服务落地”四位一体模式，聚焦企业在战略规划、资本对接、技术创新、组织升级和国际化发展中的核心需求，通过提供多维度、可落地的解决方案，助力构建“大中小企业融通创新、政产学研用金协同共进”的产业生态。

德勤中国主席蒋颖表示：“我们成立‘专精特新赋能中心’的初衷是希望搭建一座桥梁——连接全球智慧与中国实践，连接技术创新与产业创新，连接大企业、资本与专精特新‘小巨人’企业。让这些充满潜力的创新者不再孤独前行，在高质量发展的道路上走得更稳、更远。”

德勤长期深耕中小企业发展研究，持续追踪专精特新企业发展动态，连续多年发布《专精特新中小企业发展评价体系研究》系列报告，深度参与国务院国资委重点课题《国有企业场景开放赋能产业链创新发展》的研究与落地实践，并成功承办“北京市专精特新企业家赋能特训营”，积极探索产业链协同与融通创新发展的有效路径。

德勤中国专精特新赋能中心主管合伙人李鹏表示：“‘专精特新赋能中心’的启动，标志着德勤对专精特新企业的支持从项目化服务迈向平台化、常态化、可持续的新阶段。真正的赋能不是单向输出，而是生态共建。我们希望通过平台化运作，帮助企业在战略定位、市场拓展、融资能力、管理体系等方面实现看得见的提升——找得到方向，接得上资源，见得到实效。”

2026雁栖湖创新大会由德勤书院承办，是在清华大学技术创新研究中心连续七年举办世界一流企业研发与创新管理论坛基础上升级打造的高规格年度盛会，汇聚两院院士、国际顶尖学者及各界领军人士，共议创新驱动发展战略。

德勤中国在此次大会上宣布成立专精特新赋能中心，进一步释放政产学研用金协同创新信号，旨在破解企业发展瓶颈，推广可复制经验，助力专精特新企业迈向高质量发展，赋能现代化产业体系建设。

关于德勤中国

德勤中国是一家立足本土、连接全球的综合性专业服务机构，由德勤中国的合伙人共同拥有，始终服务于中国改革开放和经济建设的前沿。其办公室遍布中国31个城市，现有超过2万名专业人才，向客户提供审计、税务、咨询等全球领先的一站式专业服务。

德勤中国坚持诚信为本，坚守质量，勇于创新，以卓越的专业能力、丰富的行业洞察和智慧的技术解决方案，助力各行各业的客户与合作伙伴把握机遇，应对挑战，实现世界一流的高质量发展目标。

德勤品牌始于1845年，其中文名称“德勤”于1978年起用，寓意“敬德修业，业精于勤”。德勤全球专业网络的成员机构遍布150多个国家或地区，以“因我不同，成就不凡”为宗旨，为资本市场增强公众信任，为客户转型升级赋能，为人才激活迎接未来的能力，为更繁荣的经济、更公平的社会和可持续的世界开拓前行。

关于德勤

Deloitte（“德勤”）泛指一家或多家德勤有限公司，以及其全球成员所网络和它们的关联机构（统称为“德勤组织”）。德勤有限公司（又称“德勤全球”）及其每一家成员所和它们的关联机构均为具有独立法律地位的法律实体，相互之间不因第三方而承担任何责任或约束对方。德勤有限公司及其每一家成员所和它们的关联机构仅对自身行为承担责任，而对相互的行为不承担任何法律责任。德勤有限公司并不向客户提供服务。

德勤亚太有限公司（即一家担保有限公司）是德勤有限公司的成员所。德勤亚太有限公司的每一家成员及其关联机构均为具有独立法律地位的法律实体，在亚太地区超过100座城市提供专业服务。

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文字：高宇晴

摄影：刘江洋

编辑：胡赛男