退役军人是基层治理的宝贵红色资源，也是激活社区治理活力的重要力量。在老兵资源丰厚的芍药居四社区，社区党委以党建为核心引领，依托“益路向阳”社区书记工作室，深耕“老兵暖阳・芍四戎耀”特色党建品牌，让老兵从“服务对象”变身“治理骨干”，为基层治理注入源源不断的红色动能。

老兵变身社区治理生力军

芍药居四社区退役军人基数大、党员占比高，不少老兵退休后仍热心社区事务，是基层治理中不可多得的骨干力量。为了把这份分散的能量拧成一股绳，芍药居四社区党委牵头打造特色党建品牌，将有意愿、有能力的退役老兵组织起来，让大家在社区治理的新岗位上继续发光发热。

“脱下军装这么多年，能在家门口和老战友们一起为街坊邻居做点实事，感觉又找到了当年并肩作战的劲儿。”老兵代表杨华主的话，道出了不少队员的心声。队伍组建之初，首华物业等共建单位就主动对接，承诺提供物资、人员等配套支持，为老兵开展服务做好保障。这支平均年龄超60岁的队伍，把部队里的好作风带到社区，立志当好老旧小区改造的“好帮手”、邻里和谐的“连心桥”。

练好服务群众真本事

光有热情不够，还得有方法。为了让老兵志愿者既能愿意干、又能干得好，芍药居四社区打造阶梯式赋能体系，一步步帮大家提升服务能力。

今年5月，“如何做好一名志愿者”入门培训率先开讲，社工围绕议事协商、基础服务等内容系统讲解，帮老兵快速找准角色定位。

在“如何做好居民动员”进阶培训中，讲师结合社区真实案例，拆解入户沟通、政策宣传的实用技巧，总结出好记好用的工作方法。

“以前干工作靠的是执行力，现在和居民打交道，得讲究方式方法。”老兵金文龙说道。培训没有生硬说教，老兵们结合军旅经历互相交流经验，把军人的执行力和群众工作方法结合起来，让志愿服务逐步从“凭热情”转向“有章法”。

实打实解决居民烦心事

随着志愿服务能力的提升，老兵们主动认领社区里的难点琐事，凭着说干就干的劲头办好一件件居民身边的小事。

此前，芍药居5号院11号楼垃圾桶站升级改造完成，可部分居民还没养成规范投放的习惯，桶边经常散落垃圾，成了楼里居民的一桩烦心事。

得知情况后，老兵志愿服务队主动请缨，组建桶站值守小组，每天早上7点到9点的投放高峰时段准时在岗。晨光里，他们耐心给老年居民讲解分类规则，手把手帮忙规范投放，顺手清理散落的垃圾、擦拭桶站周边。

“以前早上出门扔垃圾，总踩着点躲着脏地方走。现在好了，天天有老兵同志在这儿守着，地面干干净净的，还教我们怎么分类，真是帮了大忙。”住在11号楼的居民王阿姨感慨地说。短短几周，桶站周边环境就彻底改观，居民们也慢慢养成了规范投放的习惯。

从上门宣传政策、结对帮扶困难家庭、捐赠爱心物资，到慰问新就业群体、小区平安巡逻，老兵的身影活跃在社区各个角落。他们凭着军人的执行力破解治理难题，用真心实意办好邻里小事，推动社区治理从“接诉即办”向“未诉先办”延伸，用实际行动诠释了退役军人的担当。

双向暖心 拧成共治共享一股绳

志愿服务从来不是单向付出，社区始终把老兵的需求放在心上，用暖心服务回馈老兵的奉献。

手工制作、养生小课堂、爱心义剪……社区定期组织各式各样的文化休闲活动，给老兵们搭起交流放松的平台。手作活动现场，老战友们围坐在一起，一边琢磨手艺一边拉家常，在轻松的氛围里增进情谊，也实实在在感受到社区的关怀。

“社区总惦记着我们，活动安排得贴心又有意思。”老兵赵国辉说，“在这里既能为街坊出点力，又能和老伙计们聚聚，心里特别踏实。”

既给老兵发光发热的舞台，也给他们歇脚暖心的港湾，这份双向的尊重与温暖，让队伍的凝聚力越来越强，也带动更多居民主动参与到社区治理中来。

如今，“老兵暖阳・芍四戎耀”已经成了芍药居四社区基层治理的一张特色名片。未来，社区将继续丰富品牌内涵，拓展服务场景、完善培训体系，持续激发退役军人的先锋作用，让老兵担当扎根社区一线，让红色精神浸润邻里心间，在共建共治共享的路上稳步向前，绘就幸福社区的温暖画卷。

（稿件来源：党群工作办公室、芍药居四社区）